当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿 > 工伤一次性补偿金的支付和计算

工伤一次性补偿金的支付和计算

时间:2026-09-03 浏览:61次 来源:由手心律师网整理
433011
在许多的高危险行业中,有可能遇到各种各样的危险,但是作为工作还是要继续完成的,那么如果在工作当中不慎遇到了一些事故的话,但是由于这类事故可能会得到一次性清算的赔偿,那么下面就由手心律师网小编为大家解释一次性工伤补偿合同范本是什么样的赔偿标准。

一、工伤一次性补偿金的待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:

  • 七级伤残为13个月的本人工资
  • 八级伤残为11个月的本人工资
  • 九级伤残为9个月的本人工资
  • 十级伤残为7个月的本人工资

(二) 在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性伤残补偿金的支付责任

根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补偿金由工伤保险基金负责支付。具体计算公式如下:

一次性伤残补偿金 = 本人工资 × 赔偿月份

三、一次性伤残补偿金的赔偿标准

一次性伤残补偿金的赔偿标准根据工伤职员的伤残等级确定,不同等级对应不同的赔偿标准。具体如下:
  • 一级伤残为27个月的本人工资
  • 二级伤残为25个月的本人工资
  • 三级伤残为23个月的本人工资
  • 四级伤残为21个月的本人工资
  • 五级伤残为18个月的本人工资
  • 六级伤残为16个月的本人工资
  • 七级伤残为13个月的本人工资
  • 八级伤残为11个月的本人工资
  • 九级伤残为9个月的本人工资
  • 十级伤残为7个月的本人工资

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 2013年郑州市工伤死亡赔偿标准

    郑州市工伤死亡赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等项目的具体金额和计算方式。工伤保险基金负责支付相关费用,如工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费等。文章详细阐述了各项赔偿标准的计算方法和规定,以帮助读者了解郑州市工

  • 伤残鉴定和赔偿数额确定的准备工作

    伤残鉴定与赔偿数额确定的流程。其中,伤残鉴定是处理赔偿问题的基础,鉴定结果决定了赔偿数额。赔偿标准涵盖了多项费用,包括医疗费、误工费、住院伙食费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金和被抚养人生活费等。具体赔偿数额根据当地规定和标准进行计算。此外,工伤

  • 60岁车祸保险赔偿金额计算方法

    车祸保险的赔偿金额计算方法。对于60岁以上的交通事故死亡赔偿标准,采取定型化赔偿模式,根据年龄和收入水平计算赔偿金额。此外,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入也是计算赔偿金额的标准之一。对于车祸中的其他赔偿项目,包括医疗

  • 工伤认定的适用范围

    工伤保险条例的适用范围,规定用人单位与劳动者之间的情形适用工伤保险待遇,而个人雇佣他人则不适用。农民工受伤后的赔偿责任需根据民法上的雇主-雇员侵权责任规定确定。用人单位需为劳动者缴纳工伤保险,否则需按工伤赔偿标准支付赔偿金。特殊情况下,发包方需承担用

  • 工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?
  • 答辩状
  • 建筑业农民工工伤索赔的法律难题

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师