李某是一家页岩砖厂的创始人，该公司经过二十年的经营已经成为一家资产达五千万元的建材有限公司。李某与妻子共育有两个儿子和一个女儿。妻子于十年前去世，长子李某才在公司担任副董事长兼总经理，次子李某福在十三年前因车祸去世，女儿李某菊在公司人力资源部担任主管。李某于2005年4月因心肌梗塞去世。长子继任公司董事长并掌管家族财产。次子去世时留下一子一女，儿子李某军在公司任职，女儿李某婷在攻读硕士学位。
李某军和李某婷多次向叔叔李某才和姑姑李某菊提出要继承爷爷的遗产和公司股份的要求，但遭到严厉拒绝。他们的理由是，首先，作为长子，李某军接任公司董事长是老人李某的遗愿，公司是一家正在运营的企业，不能被当作遗产进行分割；其次，作为孙辈的李某军和李某婷没有权利继承爷爷的遗产。因此，李某军和李某婷共同向法院提起诉讼，要求继承爷爷的遗产和公司股份。
本案审理涉及的重点问题是孙子女是否有代位继承的权利以及有限公司股份是否可以继承。
一、代位继承的定义
根据继承法的规定，代位继承又称间接继承，是指被继承人的子女先于被继承人死亡，如果没有遗嘱，由被继承人已故子女的后代直系血亲代替被继承人参与继承其应继承的遗产份额的一种继承制度。在代位继承中，被继承人已故的子女被称为被代位继承人，他们的后代直系血亲被称为代位继承人。代位继承人代替被代位继承人继承遗产，包括继承地位、顺序和份额。代位继承是法定继承范围中的一种特殊继承制度，旨在填补第一顺序继承人中子女缺位的情况。正常情况下，被继承人去世时，子女与其他第一顺序的法定继承人一同行使继承权。但如果被继承人的子女先于被继承人去世，第一顺序继承人中就会出现空缺，原本应由先亡子女继承的那部分遗产份额可能成为无人继承的财产。因此，法律确认先亡子女的后代直系血亲代位继承，实质上是赋予他们代表先亡长辈直系血亲取得应由其继承的遗产的权利。如果被继承人的先亡子女在生前失去了继承权，他们的后代直系血亲也就没有代位继承的权利。
二、有限公司股份的继承
根据公司法的规定，当公司章程没有特别规定时，股份可以作为权益份额进行继承。在本案中，李某军和李某婷作为被继承人的子女，符合代位继承的要求，因此有权继承爷爷的股份。
综上所述，法院判决支持李某军和李某婷的诉讼请求，认为他们有合法的权利继承爷爷的遗产和公司股份。
代位继承的条件和限制。代位继承发生在子女先于被继承人死亡的情况下，并且适用于法定继承，不受亲属辈分限制，但代位继承人只能继承被继承人有权继承的遗产份额。此外，根据不同规定，被继承人的孙子女等以及已形成扶养关系的继子女的生子女等都可以进行代位继承，并且
关于莫某遗产继承的问题，因莫某无妻子、子女和父母，按照继承法应由其兄弟姐妹继承。然而莫某的哥哥已去世，留下儿子即侄子。根据中华人民共和国继承法的代位继承规定，侄子不能代位继承莫某的遗产，因为侄子不是被继承人的子女的后代直系血亲。
代位继承制度的基本概念、历史背景、定义和适用范围、实施条件及意义和影响。代位继承是一种法定继承制度，允许被继承人子女的后代直系血亲代替已故的直系血亲继承财产。其起源于罗马法中的按股继承制度，并在各国法律中有所不同。代位继承的存在确保了财产顺利传承，对
关于代位继承权的争议案件。李老先生的继女阿-英的儿子小山要求代位继承张女士的遗产。关于小山是否享有代位继承权存在分歧，但根据继承法规定，小山可以代位继承其母阿-英有权继承的份额。最终，法院判决根据各继承人尽赡养义务的情况分配遗产。
