根据我国合同法的规定，要约是有期限规定的，没有无期限的情况。要约的期限规定包括要约的生效期限、承诺作出的期限、承诺送达的期限等。
根据《中华人民共和国合同法》的规定：
第十六条 - 要约的生效：要约在到达受要约人时生效。如果合同采用数据电文形式订立，并且收件人指定了特定系统接收数据电文，则该数据电文进入该特定系统的时间被视为到达时间。如果未指定特定系统，则该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间被视为到达时间。
第十七条 - 要约的撤回：要约可以被撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
第二十三条 - 承诺的期限：承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。如果要约没有确定承诺期限，则承诺应当在以下情况下到达：
要约和承诺的区别。要约是希望与他人订立合同的意思表示，要求内容具体明确；承诺是对要约的回应，内容应当与要约一致。两者在生效、撤回和撤销方面也存在差异。要约采取到达主义，而承诺需以通知方式作出并生效。承诺不可撤销，一旦到达即合同成立。
劳动合同中的终止条款问题，指出根据法律规定，劳动合同并不需要专门约定终止条款。只要符合相关法律规定，如劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇等情形，劳动合同即可终止。文章明确了劳动合同终止的相关法律规定，有助于劳动者和用人单位了解合同终止的相关事项
《中华人民共和国合同法》中关于合同要约的定义、要求和撤销的条款。合同要约是希望与他人订立合同的意思表示，必须内容具体明确并受意思表示约束。要约可以撤回和撤销，但撤销必须在受要约人发出承诺通知之前进行，且在某些情况下要约是不可撤销的。例如，要约中包含不
合同中是否需要约定送达的问题。合同中的送达约定并非必要内容，可根据双方协商确定并在后续补充协议中约定。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同内容可由当事人约定，包括一些标准条款，若未明确约定某些内容，可进行协议补充或依据相关条款和交易习惯确定。
