根据合同法的规定，如果要约中明确规定了承诺必须以特定方式作出，那么承诺人在作出承诺时必须符合要约人规定的承诺方式。如果承诺人未按照要约规定的方式作出承诺，则该承诺不被视为有效。
如果要约没有明确规定承诺方式，但根据当事人双方的交易习惯可以确定要约人对承诺方式的意图，那么承诺人也应当按照该方式作出承诺。
如果要约中没有规定承诺的方式，并且根据交易习惯也无法确定承诺的方式，那么受要约人可以通过以下方式进行承诺：
根据合同法第25条的规定，承诺生效时合同成立。因此，承诺的效果在于使合同成立，一旦承诺生效，合同即宣告成立。判断承诺生效的时间具有重要意义，承诺生效时间以到达要约人时为准。
到达指承诺的通知到达要约人支配的范围内，例如要约人的信箱、营业场所等。要约人是否实际阅读和了解承诺通知对承诺的效力没有影响。一旦承诺通知到达要约人，合同即宣告成立。如果承诺不需要通知，根据交易习惯或要约要求以行为作出承诺，则一旦受要约人作出承诺的行为，承诺即生效。
交通肇事逃逸行为的法律定性。该行为属于交通肇事罪的一种表现形式，涉及民事、行政和刑事责任。我国法律规定了交通肇事逃逸行为的刑事处罚，包括不同情形下的不同刑罚。同时，文章还讨论了行为人在不明知肇事情况的情况下继续驾驶车辆的行为界定。
虚假诉讼的法律特征和表现形式。虚假诉讼行为具有违法性、隐蔽性和侵害法院权力的特点，常见形式包括逃避债务、虚构借款等。虚假诉讼行为定性为妨害司法罪，主要侵犯的是财产权等权利，同时严重浪费司法资源并影响司法公正和效率。
入职时只签试用期合同的行为效力问题。明确提到用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订劳动合同，试用期包含在劳动合同内。试用期合同是劳动关系的一种表现形式，具有法律约束力。劳动者和用人单位在试用期内应遵守相关规定和制度，保护双方的权益。单独签订试用期合同
家庭“冷暴力”的分布特征、行为特征和法律规制中的问题。家庭“冷暴力”具有普遍性和集中性，表现形式多样，如冷嘲热讽、不理不睬等。当前法律对“冷暴力”没有明确的规定，仅对身体的侵犯即“热暴力”进行规定，存在法律漏洞。
