承诺方式是指受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。承诺的方式对于合同的成立非常重要。法律通常不规定承诺必须采取的方式,只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。
明示的承诺方式通常通过通知来实现,可以口头或者书面表示承诺。如果法律或要约中没有规定必须以书面形式表示承诺,当事人就可以口头形式表示承诺。例如,德国民法典第130条规定,当要约人以非对话方式向相对人表示意思时,意思表示通过通知达到相对人之间的约定。而台湾民法典第161条规定,如果依习惯或事件性质,承诺无需通知,在相当时期内,有可认为承诺之事实时,契约即成立。国际公约也有类似的规定,例如《联合国国际货物销售合同公约》和《国际商事通则》。
默示的承诺方式是指通过实施一定的行为和其他形式,虽然没有明确表达承诺的意思,但仍然构成承诺。我国合同法第二十二条规定,承诺应当以通知的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
行为承诺方式是指当要约人对承诺方式没有特定要求时,承诺可以明确表示,也可以通过受要约人的行为来推断。行为通常是指履行的行为,例如预付价款、装运货物或在工地上开始工作等。例如,甲写信向乙借款,乙未写回信但直接将借款寄来。
缄默和不行为不构成承诺,除非根据当事人之间的约定或习惯做法,承诺可以通过缄默或不行为来表示。例如,《国际商事通则》举了两个例子,甲和乙之间的供酒合同到期,乙要求续展合同的条件,甲未回复,这样先前的合同失效;在一项长期供酒协议中,乙惯常接受甲的订单不需要明确表示承诺,但乙没有回复或供货,则乙违约。
如果要约人在要约中规定了特定的承诺方式,承诺人必须符合要约人规定的方式。即使这种方式在一般人看来是很特别的,只要不违反法律或不属于在客观上根本不可能的情况,受要约人都必须遵守。如果要约规定了一种承诺方式,但没有规定这是唯一的承诺方式,受要约人可以选择比要约规定的方式更为迅捷的方式作出承诺。反之,如果受要约人使用比要约规定的方式更为迟缓的方式,则为无效。
不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产,可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时,公司电信诈骗中,员工若参与欺诈活动将承担法律责任。
劳动合同中的“无工伤”承诺条款在实际工伤事故中的法律效力。即使有这样的合同承诺,员工仍然有权依法申请工伤保险待遇和赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、残疾津贴等。处理工伤赔偿需坚持及时、有效和全面的原则,包括工伤诊断、劳动力评估和赔偿请求等步骤。员
商家口头承诺的法律效力问题,指出商家的口头承诺具有法律约束力,形成口头合同,双方需履行合同义务。同时,商家禁止自带酒水属于霸王条款,侵犯消费者权益,无效。
离职承诺书的法律效力问题,阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时,文章还介绍了离职单位要求违约金时,劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规,员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。