口头合同是否具有法律效力取决于合同的具体细节。如果合同的细节没有明确约定，口头合同最多只能被视为意向合同，而不构成真正的合同。在这种情况下，当事人之间形成了要约和反要约的关系，而不需要承担民事责任。
在经营过程中，一般都会采用书面合同来确保交易的安全。然而，口头合同与书面合同的优劣不能一概而论。
根据国家法律规定，合同的形式可以是书面的方式或口头的方式。某些合同必须采用书面形式，例如建设工程合同和技术开发合同。书面合同可以以合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等有形形式表现合同内容。书面合同的优势在于能够明确记录当事人协商确定的合同内容，便于当事人举证和分清责任。因此，书面合同是一种非常有效的合同形式。
口头合同是指当事人通过对话、当面交谈或电话交谈等方式确定合同内容。口头合同的优势在于简便、迅速，但缺乏书面凭据，一旦发生纠纷，当事人举证困难，难以分清是非，不利于保护自己的合法权益。因此，口头合同适用于即时交易或长期业务合作中的临时约定，而后续履行合同则应采用书面方式记录。
对于复杂、金额较大、履行期限较长或涉及多个履行人员的合同，最好签订完善的书面合同。对于无法及时签订书面合同的情况，应保留必要的书面证据。合同管理是一项重要工作，不仅仅是保管合同，还需要根据合同内容和履行情况及时提醒管理人员履行合同并监督对方的履约行为，以确保合同目标的实现。
汽车买卖合同的详细内容，包括买卖双方的基本信息、车辆的品牌型号、数量与价款、付款方式、质量标准和交付验收等条款。合同明确了甲方的车辆必须符合国家标准，并能通过公安交通管理部门的检测，规定了交付车辆时的里程表显示数限制以及双方交接车辆时需签署的验收交接
口头合同的履行地的确定方法。首先，根据合同约定确定履行地点。如果合同明确约定了履行地点则以此为准；若未约定或约定不明确，则根据实际履行地点确定。口头买卖合同是重要合同形式，只要内容不违反法律，双方真实意思表示，即可成立并具有法律效力。
车辆买卖协议的具体内容。协议包括甲、乙双方的车辆交易细节，如车辆信息、交付和支付方式、转户手续、证件和税费、车辆状况等条款。同时，协议还明确了甲、乙双方违约时的处理方式，以及合同的生效方式和存档数量。
在没有签订劳动合同的情况下口头辞职的效力问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，口头辞职有效，但劳动者也有权追究用人单位不签订劳动合同的责任并要求支付双倍工资。劳动者提前解除劳动合同需遵守相关规定。用人单位未签订劳动合同需承担支付二倍工资的后果。
