根据我国劳动合同法的规定，协保人员在再就业过程中，若符合劳动合同法的管理范围，则需要根据劳动合同法的规定，签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，若用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，并且未明确约定劳动报酬的，新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行。若没有集体合同或集体合同未规定的情况下，则实行同工同酬。
法人授权委托书在合同签订中的效力，重点阐述了委托授权行为的证明力。代理证书作为委托授权行为的表现形式之一，能够证明代理权的存在而无需提供委托合同。即便委托合同无效或被解除，只要代理证书有效且未被收回，代理人凭借代理证书的行为仍具有法律效力。同时，当委
艺名签订合同的法律问题。合同主体的法律规定要求合同主体为平等主体的自然人、法人等，使用艺名签订合同不被法律承认。在审查合同主体资格时，需要注意企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题、对方的营业执照及年检情况、资质现状和履约能力评估等方面。确保合同
个人所得税与居间合同的关系。个人签订居间合同时不需缴纳税款，但合同产生的所得收益需要缴纳个人所得税。居间合同是中介服务合同，居间人为委托人与第三人提供订约机会并收取报酬。个人在获得居间收益时需遵守税法规定，按照相应税率缴纳个人所得税。
教师签订合同到期但继续在岗位工作的情况。若合同到期未续签但仍在工作，可视为双方以原有条件延续劳动合同的共识。劳动者有权请求雇主再次签署合同或支付经济赔偿金。合同到期后不续签，除非特殊情况，否则不会给代通知金。合同不续约的赔偿标准根据服务年限和当年度平
