根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，当合同订立过程中存在明显的失公平情况时，合同一方当事人有权向人民法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。此外，根据该法第五十八条的规定，合同无效或被撤销后，应返还因该合同取得的财产，无法返还或无必要返还的，应进行折价补偿。同时，有过错的一方应赔偿对方的损失，双方都有过错的情况下，应各自承担相应责任。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
一方请求变更或撤销合同的几种情况。其中包括因重大误解订立的合同、合同订立显失公平、以及因欺诈、胁迫或乘人之危订立的合同。对于这几种情况，受影响的合同一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。摘要中详细解释了这些概念的定义和构成要件。
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同，劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系，并可要求支付经济赔偿金、
根据法律规定，未取得建设工程规划许可证或未按规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得许可证或经主管部门批准建设的，人民法院应认定有效。未经批准或按批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前
