劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调工作没有取得结果，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁结论拒不执行的情况，劳动者还可以向劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。
如果劳动者发现用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求支付拖欠的工资。此外，劳动者还可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
如果用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者可以申请法院强制执行。此外，如果用人单位安排加班但不支付加班费，或者解除或终止劳动合同时未按照法律规定向劳动者支付经济补偿，劳动者也可以申请法院强制执行。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位有下列情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
根据劳动行政部门的要求，用人单位应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法人授权委托书在合同签订中的效力，重点阐述了委托授权行为的证明力。代理证书作为委托授权行为的表现形式之一，能够证明代理权的存在而无需提供委托合同。即便委托合同无效或被解除，只要代理证书有效且未被收回，代理人凭借代理证书的行为仍具有法律效力。同时，当委
艺名签订合同的法律问题。合同主体的法律规定要求合同主体为平等主体的自然人、法人等，使用艺名签订合同不被法律承认。在审查合同主体资格时，需要注意企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题、对方的营业执照及年检情况、资质现状和履约能力评估等方面。确保合同
个人所得税与居间合同的关系。个人签订居间合同时不需缴纳税款，但合同产生的所得收益需要缴纳个人所得税。居间合同是中介服务合同，居间人为委托人与第三人提供订约机会并收取报酬。个人在获得居间收益时需遵守税法规定，按照相应税率缴纳个人所得税。
教师签订合同到期但继续在岗位工作的情况。若合同到期未续签但仍在工作，可视为双方以原有条件延续劳动合同的共识。劳动者有权请求雇主再次签署合同或支付经济赔偿金。合同到期后不续签，除非特殊情况，否则不会给代通知金。合同不续约的赔偿标准根据服务年限和当年度平
