根据法律规定，集体合同应由工会代表职工与企业签订。如果企业没有建立工会，代表职工的代表可以与企业签订合同。一般情况下，各个企业应成立集体合同起草委员会或起草小组，负责主持起草集体合同。起草委员会或起草小组由企业行政和工会各派代表组成，其中工会和企业行政各派代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或起草小组应进行深入的调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。
将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。在审议过程中，企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论并作出审议决定。根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定，经双方协商代表一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论。讨论集体合同草案或专项集体合同草案时，应有2/3以上职工代表或职工出席，并且需要经过全体职工代表半数以上或全体职工半数以上的同意，方可通过集体合同草案或专项集体合同草案。
集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。
在集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有责任审查集体合同内容是否合法。如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可以不予登记或暂缓登记，并要求企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本后15日内没有提出意见，那么集体合同即具有法律效力，企业行政、工会组织和职工个人都应当切实履行合同。
一旦集体合同生效，企业应及时向全体职工公布。
集体合同签订后，所有的劳动者和单位都必须无条件遵守合同约定的内容。法律对于集体合同的签订也规定了相应的标准，只有当事人遵守这些规定才能形成合法有效的集体合同。
合同签订后价格上涨的应对措施。当对方涨价时，受益方有权要求对方继续履行合同，如对方不同意，可起诉其违约。同时介绍了相关的法律知识，包括违约金的约定和调整，以及《民法典》与《合同法》的关系。
美容院转让时的合同签订程序，包括要约和承诺两个方面。要约是合同订立的基础，需要双方意思表示一致并满足特定条件才能产生法律效力。承诺则是受要约人在有效期内完全同意要约内容的意思表示，其生效意味着合同的成立。合同可以以书面形式或口头形式进行，具有一定的法
变更劳动合同时的注意事项。在劳动合同订立后，若约定的条款发生变化，需满足一定条件才能变更劳动合同。变更劳动合同必须经双方协商一致并采用书面形式，具体程序包括提出变更建议、协商一致并订立协议、签字盖章等。变更后的新条款取代原条款，但若无法达成协议，则按
劳动合同变更的法律程序。变更过程包括提出变更要约、对方承诺并答复、双方订立书面变更协议等环节。合同变更应明确说明理由、内容和条件，取得一致意见后签订书面协议，并明确变更的具体内容。双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
