当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 合同条款 > 合同条款冲突应如何认定

合同条款冲突应如何认定

时间:2024-09-14 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
54034
在签订合同的时候,有可能双方因为一些原因需要补充一些条款进去,但是有的情况可能会发现合同的补充条款和以前的合同内容可能存在冲突,这个是如何认定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

合同条款冲突的认定方法

引言

合同条款冲突是一个需要根据具体案例来解决的问题。在许多情况下,如果合同条款冲突,可能导致合同本身无效,因为只有在满足生效条件的要求下,合同才能成立。

合同生效条件

1、订约主体的存在

合同的订约主体是指实际订立合同的人,他们可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人。订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。

2、依法订立合同

合同必须依法进行订立。所谓依法签订合同,是指订立合同必须符合法律、行政法规的要求。由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的,所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的目的就不能实现,订立合同也失去了法律意义。

3、协商一致的主要条款

合同的主要条款必须经过双方当事人协商一致。协商一致是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。

4、要约和承诺阶段的成立

合同的成立需要经过要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同只停留在要约阶段,而没有经过承诺,合同就未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始,通过合同要约和对此的承诺达成一致而成立的。

综上所述,合同条款冲突的认定需要考虑合同生效条件的要求,确保合同的有效性和合法性。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 保密及竞业限制协议

    甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义,包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息,违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。

  • 关于“假一赔十”责任的分歧

    关于“假一赔十”责任的不同观点及评析。有人认为是无效的格式条款,有人认为该承诺缺乏约束力。文章主张应认定为有效的承诺,依据《合同法》相关条款及单方允诺的概念进行分析。作者认为李某的承诺属于单方允诺,具有法律效力,且张某符合条件,因此李某应履行“假一赔

  • 知识产权合同审核流程的法律要求

    知识产权合同的审核流程中的法律要求。包括知识产权条款中研发成果归属方式、知识产权保密措施等;安全及环保条款中乙方需遵守的安全环保法律法规;争议解决条款中的仲裁和诉讼选择等;以及预防合同欺诈的措施,如选择合同对象、合同内容斟酌、律师参与审核等。

  • 房屋买卖合同的特别注意事项

    房屋买卖合同的特别注意事项。购房者在签订合同时应关注房屋面积、价格与收费、不可抗拒力、房屋质量和售后物业管理等条款。合同中应明确规定面积误差、价格约束、不可抗拒力的界定、质量要求和售后物业管理等内容。购房者在签订合同时应特别注意这些方面,以保障自身权

  • 员工擅自离职造成损失单位怎样追偿
  • 财产保险合同如何认定
  • 竞业限制的认定标准是什么

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师