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1、医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1
2022-08-01
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助
2022-07-27
第一千二百二十条,因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。前款第一项情形中,医疗机构或者其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
2022-07-27
故意犯罪,应当负刑事责任。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
2022-07-26
1、营利性的医疗单位,如果是属于公司,股东以其出资对单位承担责任。所以,股东如实出资后,对医疗事故的民事赔偿不承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。通过上述分析知道,依据《
2022-07-25
1、医疗事故,如果是由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,应当定为医疗事故罪。判处三年以下的有期徒刑或者拘役。有的医疗事故是由于医疗人员用错药、发错药导致的,而患者当时所服用药品的处方笺的底方及其复印件、剩余药液及药品包装袋等
2022-07-18
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-07-15
前款第一项情形中,医疗机构或者其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
2022-07-14
2、个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数,而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数,即以全部工资性收入,包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
2022-07-13
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。实际支出的医疗费超出先前
2022-07-12
发生医疗事故,医务人员一般不承担赔偿责任,因为医务人员是在医疗机构的聘用下进行的医疗活动,所以发生医疗事故后,赔偿责任应该由医疗机构承担。(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理
2022-07-09
幼儿园有过错的,由幼儿园承担责任,老师有过错的由幼儿园承担责任后向老师追偿。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。针对于幼儿在幼儿园受伤了,具体的赔偿事宜,需要由家长,幼儿园双方能进行协商,双方应该按照民法典的内容来对其进
2022-06-17
临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目;由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围的诊疗项目;《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中
2022-06-16
患者残疾的,赔偿年限为不超过三年;患者死亡的,赔偿年限为不超过六年。
2022-06-15
医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。故意犯罪,应当负刑事责任。要综合全部案情,正确评价罪行轻重和行为人的人身危险程度,给罪犯以适当的刑罚处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十
2022-06-14
未取得药品许可证的处罚措施及依据,根据《中华人民共和国药品管理法》相关规定,未取得药品许可证的单位应责令关闭,并没收违法药品和违法所得,同时处以罚款。处罚措施包括责令关闭、没收违法所得和处以货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款,对于货值金额不足十万元的
一起医疗事故案例,患者因消化道出血严重住院仅14小时便离奇死亡。患方指控医方未进行失血性休克的诊断和治疗,起诉法院。律师根据医方提供的资料分析,医方存在多项医疗过错,包括未诊断低血容量性休克、未进行规范治疗、未履行告知义务等。经治医生的医疗过错与患者
医院领导干部深入科室的各项制度。领导干部应经常深入科室进行调研和推广先进经验,重点关注医疗、护理、教学、科研等工作,并每周进行查房和参加部分业务实践。同时,会议制度也十分重要,包括院办公室会、院周会、科主任会等不同层次的会议,以传达上级指示、研究和安
甲方医院和乙方患者或其家属因医疗纠纷而进行的协商解决方案。根据相关法律和《医疗事故处理条例》的规定,双方本着平等、自愿的原则,经过充分协商,达成了一份医疗纠纷赔偿协议书。协议包括基本信息、补偿项目及计算方法、支付方式、终结争议和协议生效等内容。甲方按