附条件的合同的效力
《合同法》规定，附条件的合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同，故此，条件可分为生效条件和解除条件。生效条件又被称为停止条件、延缓条件，是指合同效力发生的条件。在附生效条件的合同中，虽然合同已经成立，但是并不发生效力，只有当条件成就时，权利人才能行使权利，义务人才应履行义务。解除条件又被称为消灭条件，是指合同效力消灭的条件。在附解除条件的合同中，合同在条件成就以后即失去效力。
条件与负担不同，前者属于合同的特别生效要件，有控制合同效力的功能，而负担属于合同义务，是必须履行的。条件的成就与不成就，应依靠事实的自然发展，当事人不应以自己的行为阻止或者促成条件的成就。如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；如果不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，原有法律都没有作出规定。
为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
一、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
二、增加了劳动合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，劳动合同终止的法定情形还包括：
（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（3）用人单位被依法宣告破产的；
（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。
诺-成合同与实践合同的分类及其区别。诺-成合同指仅需要当事人合意即可成立的合同，而实践合同除了合意外还需交付标的物或其他给付才能成立。两者在成立要件、成立与生效时间、责任等方面存在差异。此外，文章还提到赠与合同的特殊性质及《合同法》中的相关规定。
股权委托代理协议的内容。甲方将其持有的上市公司股权委托给乙方代理行使，乙方将依法代理甲方行使除股权处置权和收益权之外的一切股东权利。委托代理期限为_____年，若发生股权转让，协议自动终止。在代理期限内，乙方享有该等股权派生的股息红利作为报酬和费用，
赠与合同的撤销权相关问题。在赠与财产权利转移之前，赠与人有权撤销赠与合同，但社会公益、道德义务性质的赠与合同或经过公证的赠与合同除外。赠与人未交付赠与财产时，受赠人有权要求交付。同时，赠与人有权在特定情形下撤销赠与合同，如受赠人严重侵害赠与人或其近亲
甲乙双方基于平等互惠原则就房地产项目合作达成的协议。协议内容包括双方遵守法律法规、合作事项、合作配合、保密义务、顾问费、合同终止、通知方式和送达、争议解决以及其他事项。协议有效期为两年，期满可顺延。通过本文的协议，甲乙双方将在房地产项目中实现互惠合作
