当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 合同种类 > 附条件合同的效力认定是怎样的

附条件合同的效力认定是怎样的

时间:2020-05-25 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
54367
在日常生活中的交易或是合同中,常常会签订合同。合同是具有法律效力的,有时人们会对合同附件条件,用附条件来指使合同的生效。那么附条件合同的效力认定是怎样的呢?下面手心律师网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

附条件合同的效力认定是怎样的

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件,以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。这里所说的条件应当符合以下要求:

(1)条件必须是将来发生的事实。

(2)条件必须是不确定的事实,即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果将将来肯定要发生的事实作为条件的,应视该条件为期限;如果将将来不可能发生的事实作为条件的,应认定该合同无效。

(3)条件是当事人约定的,而不是法定的。如果将法定条件约定在合同中,应视为未附条件。

(4)条件必须合法。在将不法事实作为条件的情况下,应认定该合同无效。

(5)条件不得与合同的主要内容相矛盾。如果二者之间相互矛盾,则表明行为人的意思表示是不真实的,应认定合同不成立。

《合同法》规定,附条件的合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同,因此,条件可分为生效条件和解除条件。生效条件又被称为延缓条件,是指合同效力发生的条件。在附生效条件的合同中,合同虽然已经成立,但是并不发生效力,只有当条件成就时,合同才生效。解除条件又被称为消灭条件,在附解除条件的合同中,合同在条件成就以后即失去效力。

条件的成就与否应依靠事实的自然发展,当事人不应以自己的行为阻止或者促成条件的成就。如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;如果不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

《合同法》第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 典型案例引出的问题

    人事保证合同纠纷案例,主要围绕陈某与夏某及担保人樊某的纠纷展开。文章指出人事保证合同存在的问题,包括其与劳动法精神相悖、限制劳动者就业权等,应认定为无效。多数国家禁止人事保证,且瑞士等少数国家也有严格限制。瑞士的债法典对人事保证做了详细规定,保证人可

  • 合同公章和法人章的重叠问题

    合同公章和法人章的重叠问题,涉及合同生效条件和当事人的行为对合同效力的影响。根据《合同法》规定,合同在依法成立时具有法律效力,当事人可以约定合同的效力附条件。当事人不正当行为可能影响合同效力,需遵守相关法律和行政法规的规定执行。

  • 劳动合同终止条件的约定

    劳动合同终止条件的约定问题。一些用人单位随意约定劳动合同终止条件,导致劳动者的就业稳定权益无法真正得到保护。为此,《劳动合同法》对劳动合同终止进行调整,取消约定终止条件的规定,新增了法定终止情形,并规定了附条件的合同的效力。当事人不应以自己的行为阻止

  • 无偿合同、单务合同和有偿合同的区别

    无偿合同、单务合同和有偿合同的区别。单务合同包括赠与、借用等,其特点是只有一方承担义务。有偿合同则是存在对待给付关系的合同。在某些情况下,如自然人之间的借款合同,虽然是有偿的,但被视为单务合同和实践性合同,因为贷款人对价给付行为使合同生效而非履行合同

  • 附条件合同的种类
  • 融资融_合同必备条款有哪些
  • 附条件合同的生效的认定标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师