我和A打算合伙开一家网店，每人出资50%。然而，由于B没有出资，他将负责看管店铺，而我和A负责发货。根据法律条款，我们需要确定赚到的钱如何分配，并希望您能帮忙拟一份合同。
针对这种情况，我们建议采取以下步骤：
1. 召开股东大会
由出资最多的人召集召开一个股东大会，各方按照出资比例商定持股份额。考虑到B没有出资，你们可以商议给他一定比例的股份，也就是让他入股。通过这样的方式，可以明确将来利润的分配方式。
2. 股东大会决议文件和合伙协议
根据股东大会的结果，制定一份股东大会决议文件，并制定一份合伙协议（也可以称为公司章程）。这些文件需要由三方亲自签字。随后，你们需要在工商局注册网店名称，并办理工商登记手续，取得印业执照。
3. 开设企业账户
凭借营业执照等手续，前往银行开设企业账户。以后，所有网店收入都必须存入公司账户（请注意，不能存入个人账户）。对于动用这些资金，必须得到全体股东的同意后方可支取。通过这样的方式，可以确保网店的财务透明，避免不必要的麻烦，使网店能够良好运营并长久发展。
试用买卖合同的试用期限相关问题。在试用买卖合同中，当事人需明确约定试用期限，未明确约定的可按交易习惯或出卖人决定。试用期内买受人有权选择购买或拒绝购买标的物。对于已支付部分价款或对标的物进行非试用行为的买受人，除非合同另有约定，否则应认定其同意购买。
最新的购房合同修订内容，包括出卖人对房屋权属的合法性承诺，防止一房两卖；细化交房条件，保障购房人接收合格房屋的权利；增加预告登记约定，允许买方自行申请办证；以及保护买受人信息隐私等。这些修订为购房人提供了更多保障。
甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训，乙方必须遵守公司规定，包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、
附条件合同的主要特征，包括约定性质、条件的性质、与供货条件等的区别、条件的合法性以及生效条件和解除条件。同时，文章还讨论了附条件合同与附期限合同的差异，并介绍了劳动合同法中关于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的规定。
