xx店合伙合同书
甲方： 乙方：
兹有甲乙双方就某店面合作开xx店一事，经友好协商达成如下协议：
1、合作期限自xx年xx月到xx年xx月止。
2、经营管理：甲方委派或招聘店长，统一按标准模式进行经营管理，店员及收银员由店长进行招聘，统一培训。
3、装修：由乙方负责设计，费用由双方各负责一半。
4、经营：店内进货的费用由双方负责，盈利按赚取的盈利各分百分之50。
5、费用：店租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲乙双方支付。
6、协议签订之日：甲乙方即应办理联名户头。作为以后进货的费用跟开支。
7、经营终止：如双方因不可抗拒等因素要终止合作，应提前三个月通知。
8、未尽事宜：甲乙双方协商处理。
9、甲乙双方如有一方违反合约规定，承担一切后果，并赔偿违约金5万元整。
10、 本合同正本一式____份,合伙人各执一份,送____各存一份。
合伙人:____________
合伙人:____________
____年____月____日
合伙开店怎么管钱和进账
合伙开店，就得有人专门负责钱和账的管理，首先是钱，负责管理钱的人对于每天的每一笔支出都要有详细的记录，基本上就是负责每天的支出，还有各类发票的报销，每天店面关门前统计一天的总支出
负责管账的人将每天店里面的消费额都要进行记录，店面关门前将店面里的收入额进行统计并合计，负责监管的人将会对总支出和总收入进行核对
对于支出核对要对于到支出的每项事由，包括购买的产品，发票报销的事由，对于有疑问的地方当即提出来问清楚，对于收入核对也要对应看消费单，单据和现金对不起来的，要问清楚原因，找到原因所在
按照这样的方式对于一个小的合伙店基本上不会出什么问题，在开店初期就应该把各种制度和管理条例弄好，在开店时一定要确保每个人都能遵守管理条例，这样在执行的时候就不容易出问题了
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
银行和贷款中介合作是否违法的问题。合作本身并无禁止，但涉及收取佣金或勾结骗取贷款等行为则违反相关规定。此外，保险业务需由特定机构经营，分业管理。在抵押贷款还不上的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼和实施抵押权益。
