合同约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。根据我国《合同法》第93条规定，当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。劳动合同约定解除合同的条件成就后，享有解除权一方的劳动者可以根据约定解除合同，无需获得用人单位的同意。
劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。
不当得利是指一方在没有法律上的根据的情况下取得了财产利益，而另一方受到了损失。不当得利的成立要件包括四个方面：一方取得财产利益，一方受有损失，取得利益与所受损失间有因果关系，没有法律上的根据。
一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。受益人获得的利益限于财产利益，即可以用金钱价值衡量的利益。受益人取得利益与受损人所受损失间必须存在因果关系，即受损人的损失是由于受益人的取得利益所造成的。不当得利的成立还要求取得利益没有法律上的根据，即缺乏受利益的法律上的原因。
合同约定解除和不当得利的区别主要体现在以下几个方面：
综上所述，合同约定解除和不当得利在成立要件、行使权利方式和适用范围等方面存在明显的区别。
合同解除方式的分类，包括协议解除和法定解除。协议解除是通过当事人协商一致解除合同，可约定解除合同的条件；法定解除则是根据法律规定，在一定情形下当事人可以解除合同，如不可抗力、违约等情形。
合同解除后的赔偿损失范围，包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则，并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
关于解除租赁合同通知期限的相关法律规定，包括合同解除的约定和法定情形、解除权的行使等。同时，也介绍了租赁合同的特征，如诺成、有偿、双务合同，特定的非消耗物作为标的物，转移财产使用权等。
合同违约的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任等五个方面。当一方违约时，另一方可以采取相应措施维护自身权益，如要求违约方继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时，也明确了定金和违约金在合同违约情况下的责任处理方式。
