根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，以下情形之一出现时，合同将被认定为无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或第三方的利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
此外，《中华人民共和国合同法》第五十三条规定了以下免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或重大过失造成对方财产损失的。
根据《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。
当事人还可以约定一方解除合同的条件，一旦达到解除条件，解除权人就有权解除合同。
根据中华人民共和国劳动法，临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理，支付乙方工资等；乙方需接受甲方
根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。解除合同需要写明合同的主体、双方解除合同的原因、合同解除的后果，并明确合同解除后，双方就定金合同约定的权利义务终止，任何一方无权就定金合同向另一方另行主张其他
劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
甲、乙双方于****年**月**日签署的***《房屋租赁合同》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方****规划原因，要求终止原《房屋租赁合同》，经双方协商一致，达成以下条款：
