根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，以下情形之一出现时，合同将被认定为无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或第三方的利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
此外，《中华人民共和国合同法》第五十三条规定了以下免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或重大过失造成对方财产损失的。
根据《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。
当事人还可以约定一方解除合同的条件，一旦达到解除条件，解除权人就有权解除合同。
合同先履行一方在特定条件下可以中止履行的法律规定。先履行方在对方经营状况严重恶化、转移财产逃避债务、丧失商业信誉或有其他可能丧失履行债务能力的情形下，可以中止履行。但若无确切证据，则需承担违约责任。中止履行后，应及时通知对方，对方提供适当担保后可恢复
合同终止的权利义务。文章详细阐述了合同终止的多种情形，包括债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物等。同时，也介绍了合同终止后当事人的义务，如遵循诚实信用原则等。文章还详细描述了合同解除的条件和程序，包括不可抗力、明确表示不履行主要债务等情形。
人身保险合同中效力中止和效力终止的区别。其中，二者的触发条件、效果和补救方法均有所不同。合同效力中止是因投保人逾期未交保险费，可恢复；而合同效力终止是因一方严重违约，永久失效且无法恢复。投保人在签订合同时应了解这些区别以便正确处理。
根据中华人民共和国劳动法，临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理，支付乙方工资等；乙方需接受甲方
