赠与合同的撤销权是指在赠与财产的权利转移之前，赠与人有权根据其意愿任意撤销赠与合同。然而，在具有社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中，赠与人无权任意撤销赠与合同。
在赠与财产的权利转移之后，赠与人失去了任意撤销赠与合同的权利。然而，在以下条件具备时，赠与人仍然享有撤销赠与合同的法定权利：
赠与人的撤销权应在知道或者应当知道撤销原因之日起的一年内行使，这一期间被称为除斥期间。超过除斥期间，赠与人将无权再行使撤销权。如果受赠人的违法行为导致赠与人死亡或者丧失民事行为能力，其继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权应在知道或者应当知道撤销原因之日起的六个月内行使，这同样也是除斥期间。
如果赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活，可以解除赠与合同，不再履行赠与义务。该合同解除不会对已经履行的赠与产生溯及既往的效力，赠与人无权要求受赠人返还已赠与的财产。
基金合同期限届满、基金份额持有人大会决定终止、基金管理人及托管人职责终止以及其他基金合同约定的情形等导致基金合同终止的多种原因。在基金合同终止过程中，需遵循民事法律行为的原则，保障各方权益，特别是基金份额持有人的意愿需得到充分表达。涉及基金合同终止的
辞退员工补偿标准的问题，重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞，关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
离职后劳动关系的中断问题，主要依据劳动合同的解除和劳动关系的终止规定。劳动者单方解除需提前通知，用人单位单方解除也有特定情形。解除后，用人单位需出具证明并办理相关手续，劳动者需遵守竞业限制。
合同终止及后合同义务的相关内容。合同终止后，会产生后合同义务，其特点主要是法定义务，基于诚实信用原则，内容根据交易习惯确定。后合同义务包括通知、协助和保密的义务，当事人应遵守这些义务，以维护合同关系的公平性和合法性。
