合同生效的三个条件分别是当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实以及不违反法律或社会公共利益。
当事人具有相应的民事行为能力，指的是限制行为能力人可以独立签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。
当事人意思表示真实，即当事人在合同中所表达的意思必须是真实的，不能有虚假陈述或故意隐瞒重要事实。
合同在生效前必须经过法律的审核，不得违反法律规定或社会公共利益。违反法律规定或社会公共利益的合同将被认定为无效。
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力。合同是否生效取决于是否符合法律规定的有效条件。
根据《合同法》第44条的规定：依法成立的合同，自成立时生效。在过去，我国法律将合同的成立与生效等同起来，没有严格区分合同的成立和生效。
附条件合同是指合同中附加了一定条件的合同形式。附条件合同的条件必须符合以下要求：
条件必须是将来发生的事实，即条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实。条件具有不确定性。
条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。
条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。如果附条件违反法律规定，附条件的民事行为应当被认定为无效。
条件不得与合同的主要内容相矛盾。
合同的成立与生效是两个既有联系又有区别的概念。合同的成立是合同生效的前提，只有合同成立了才能谈得上无效、效力待定、撤销等问题。合同成立只解决合同存在与否的问题。
中国《合同法》中，当事人协商不一致的合同是否成立的问题。规定指出，如果双方未在合同上签字或盖章，合同不会成立。同时，文章还讨论了合同成立未生效的法律责任，包括违约处理和损害赔偿责任。如果一方未积极履行办理批准、登记手续等义务导致合同未生效，应承担违约
甲方将其在公司中持有的股权全部转让给乙方的事宜，并详细阐述了股权转让的具体内容、价格、付款方式、甲方的声明、乙方的陈述与保证以及合同生效条件和违约责任。
附条件合同的效力问题，包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件，后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形，包括取消合同约定终止和增加法定终止情形，并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
合同内容审查的流程及其重要性。审查过程包括严格审查签约主体资格，对合同内容的审查是重点，以及审查签约人的签约权限。其中，对签约主体资格的审查能确保合同有效性和履行能力；合同内容审查需关注合法性、条款完备性和公司利益争取；审查签约人的签约权限则能避免合
