根据最高人民法院民事判决的适用前提，当一方当事人不履行无效合同时，基于合同无效产生的不当得利返还请求权和合同有效时的合同权利在实体上存在利益重合。换句话说，无论合同是否有效，债权人在合同履行期间届满时都已经享有债权请求权，并且该请求权已经具备了行使的条件。为了保护当事人对合同的合理预期，最高人民法院认为，无效合同的诉讼时效期间应当从合同约定的履行期间届满之日起算。这样做的理由是，即使合同无效，在债务人不履行合同义务的情况下，债权人应积极行使权利，使诉讼时效制度发挥应有的作用。需要注意的是，这个判决理由仅适用于债务人不履行合同的情况，不包括合同履行后当事人又请求确认合同无效并请求返还财产等其他情形。
如果当事人在合同履行期间届满前请求法院或仲裁机构确认合同无效，并未提出赔偿损失的请求，那么诉讼时效是否还应当从合同履行期间届满时起算呢？笔者认为，一旦合同被确认无效，当事人请求赔偿损失的权利的诉讼时效应当从合同被确认无效时起算。因为合同的效力由法院或仲裁机构来界定，所以在合同尚未被确认无效之前，当事人往往无法预期到合同无效的后果，因此对合同的履行也无法有合理的预期。然而，一旦合同被确认无效，债权人的不当得利返还请求权就具备了行使条件，此时债权人不能以合同约定的履行期间未届满为由提出诉讼时效期间未超过的主张。
房产交易中阴阳价格的履行问题，指出应根据情况按照阳合同或阴合同履行。同时明确了阴阳合同的法律效力，房产中介需承担法律责任。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为可能无效，但应根据具体情况判断。
无效合同的相关法律规定及其情形。无效合同引起的纠纷适用诉讼时效规定，追诉时效适用于刑事案件。合同无效纠纷的起诉时效为三年。合同无效的情形包括欺诈和胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定以及格式条款和免责
因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年，在劳动合同期满之间，员工提出解除
当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间，应从法院关于
