根据我国合同法的相关规定，即使双方未签订书面合同，但若一方已经履行了合同义务，那么双方将被视为存在事实上的合同关系，并且另一方也有责任履行合同的义务。
根据《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定，如果法律、行政法规或当事人约定采用书面形式订立合同，但当事人未采用书面形式，而一方已经履行了主要义务并且对方接受了，那么该合同仍然成立。
根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定，如果采用合同书形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人一方已经履行了主要义务并且对方接受了，那么该合同仍然成立。
根据合同法的基本原理，合同是建立在契约自由的基础上的。作为现代交易制度的基石，合同制度是以当事人之间的合意为基础的，合意即当事人之间意思表示的一致。根据《中华人民共和国合同法》第三条的规定，合同当事人在法律地位上是平等的，任何一方都不能强加自己的意愿给另一方。根据第四条的规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人都不能非法干预。根据第十三条的规定，当事人订立合同时，可以采取要约和承诺的方式。
这些规定充分表明合同的建立必须建立在双方平等的基础上。而意思表示是指当事人通过一定的方式将其内心意思表露于外的行为，可以是口头或书面上的明示，也可以是行为上的默示，还可以通过一定的事实予以推导得知。这也就为事实合同的存在留下了空间，并且使得事实合同在现实生活中具有重要地位。
最典型的事实服务合同是公共服务合同。这类合同包括广泛存在的供用电水气热力合同、公交服务合同、公共设施使用合同等。在这种合同中，强制或非平权因素在一定程度上起到了作用。例如，电气、煤气、自来水、电车、供暖等是现代经济生活中不可或缺的服务，通常由大企业经营，相对消费者选择的自由很少，对企业所订的条款也难以变更。公众接受这些公共服务实际上是对其给付意思的事实承诺。在这种事实合同中，社会性和公共利益是衡量公平的标准。
劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后，劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系，劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补
分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质，符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议，可请律师起草和鉴证。在撰写分居协
做生意时签订书面合同的重要性。签订书面合同能够规避市场风险，确保利益安全，并加强业务管理。通过明确双方权利和义务，书面合同可以提高生产经营效率，减少管理混乱。此外，合同应尽可能具体化，包含必要条款，以便跟踪和 管理合同履行情况，解决可能的纠纷。
虚假主体签合同的有效性问题，包括合同欺诈行为的无效性、效力待定合同的法律效果以及最新法律资讯。虚假主体签订的合同属于合同欺诈行为，是无效的，不受法律保护。同时，对于效力待定合同，善意相对人在合同被追认前有权撤销合同，而无权代理人所订的合同则根据具体情
