被代理人应以明示的方式予以追认，可以通过语言、文字或其他方法直接进行意思表示。只要能清楚表明被代理人的意思即可。如果法律规定要用书面形式，则必须以书面形式进行追认。
默示方式的追认可以分为作为和不作为两种形式。在运用默示方式时，被代理人应采取积极的、肯定的行为，以推定其真实意思。例如，被代理人不返还行为人已取得的财产，或者行为人未经被代理人授权而出售被代理人的财产，而事后被代理人却接受了所得款。
原则上，沉默不能视为追认，但法律明文规定的情形除外。例如，根据我国《民法通则》第六十六条的规定，如果本人知道他人以本人名义实施民事行为而不否认表示，就视为同意，即是沉默而为的追认。
追认的成立要件包括以下几点：
事实劳动关系的概念、特点和存在的几种情形，以及如何解决相关问题。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽存在劳动关系，但不符合劳动合同成立的法定要件。主要存在无书面劳动合同而形成的事实劳动关系等情形。对于事实劳动关系，国家相关法律法规并没有否定其效力，
效力待定合同与可撤销合同的区别。两者在合同有效要件欠缺的性质、效力状态、有权主张并影响效力变化的当事人以及受时间限制方面存在不同。效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的有效要件，而可撤销合同一般只是欠缺意思表示真实的合同生效要件。效力待定合同处
无权处分合同的效力待定问题，介绍了相关法律规定及其背后的原理。根据《中华人民共和国合同法》的规定，这类合同属于效力待定合同，有效性取决于权利人是否追认。文章详细阐述了限制民事行为能力人订立的合同、无权代理以及无处分权的人处分他人财产等三种效力待定合同
效力待定合同的种类，包括无行为能力人订立的合同、限制行为能力人缔结的合同以及无代理权人以被代理人名义订立的合同。对于无行为能力人和限制行为能力人订立的合同，通常需要经过法定代理人的事先允许或事后承认才能生效。无代理权人以被代理人名义订立的合同，未经被
