根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，对于租赁合同到期提前通知的时间并没有明确的规定。然而，如果承租人希望继续租赁，最好在一个月之前通知房东以续签合同。
当事人对于租赁期限没有约定或者约定不明确的情况下，根据《中华人民共和国合同法》第六十一条的规定仍无法确定租赁期限，将被视为不定期租赁。在这种情况下，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同时应在合理期限之前通知承租人。
当租赁期满后，如果承租人继续使用租赁物并且出租人没有提出异议，原租赁合同将继续有效，但租赁期限将变为不定期。
在承租人和出租人建立租赁关系之后，根据以下情况可以解除租赁合同：
当双方协商一致，达成解除租赁合同的意见时，可以解除租赁合同。
如果在租赁合同中事先约定了解除关系的条件，并且满足了约定的情况，可以主张解除租赁合同。
根据法律规定，以下情况可以解除租赁合同：
因此，根据以上规定，在房屋租赁期间，如果房屋所有权转让给他人，并不属于解除租赁合同的情况。而且，根据规定，在房屋租赁期间，如果出租人转让房屋，房屋受让人应当继续履行原租赁合同的约定。
租赁合同的签订及注意事项。合同涉及甲方出租方和乙方承租方的信息、风险提示、租赁场地及用途、租赁期限、租金及付款方式等内容。合同中明确了租赁场地位于某餐厅内的便利店，租赁期限、租金及支付方式，并提醒双方在签订合同时需注意产权证上的土地和房屋用途，以及商
租赁合同的签订事项。合同详细规定了出租方与承租方的权利义务，包括租赁物资的品名、规格、数量、质量，租赁期限，租金收取方式，押金的处理，租赁物资的维修保养，以及出租方和承租方的违约责任等。合同还规定了在租赁期间如发生争议时的解决方法。
综上所述，劳动合同到期、职工退休享受养老保险待遇或者职工因工死亡的，双方劳动关系终止。经过协商，职工和单位都不想续签，单位会提前发一份终止合同通知，里面写清终止合同日期及所办手续等。这里要注意，终止合同和解除合同不是一回事，不要混淆。
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
