和解是指争议各方根据合同约定的违约责任和实际情况，自行协商解决纠纷的方式。尽管和解是常见的解决方式，但由于和解协议缺乏法律约束力，可能会导致一方反悔，从而延误纠纷的解决。
调解是指争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常以互谅互让为原则。尽管调解比和解具有更大的解决可能性，但调解协议与和解协议一样，也缺乏强制性效力，因此可能无法令各方满意。
仲裁是指争议各方根据合同中的仲裁条款或达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则进行居中调解，并做出裁定。当事人不愿意和解或调解，或者和解、调解未能达成一致，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。
诉讼是解决合同争议的最后手段，即通过人民法院根据争议双方的请求、事实和法律依法做出裁判解决争议。当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效时，可以向人民法院起诉。
继续履行是指在合同可以履行的情况下，违约方继续按照合同规定履行义务。
采取补救措施是指违约方通过各种措施确保合同能够继续履行。
根据《合同法》第113条第1款规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，给对方造成损失的，应当赔偿相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方预见或应当预见到的损失。
违约金是指违约方违反合同约定的义务而应向守约方支付一定数额的金钱。
定金是指一方当事人根据合同约定预先支付给另一方一定数额的金钱，以保证合同的订立、履行或解除。根据《担保法》第89条规定，当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应抵作价款或收回。如果支付定金的一方不履行约定的债务，则无权要求返还定金；如果收受定金的一方不履行约定的债务，则应双倍返还定金。
广告发布合同的主要内容。合同涉及甲方广告主或广告代理单位与乙方广告发布单位之间的合作。合同内容包括广告发布期限、广告媒体要求、广告样稿审查、广告内容审查、费用及付款方式、广告安全和维修、审批手续以及保密条款等。双方共同遵守相关法律法规和规章的规定，确
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
北京仲裁委员会的基本结构、职能以及仲裁协议的详细规则。仲裁委员会是常设机构，负责解决合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁协议是当事人同意将争议提交仲裁的书面协议，其形式包括合同中的仲裁条款和其他书面协议。仲裁协议独立存在，不受合同变更、解除等影响的效力。
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》签订物料采购简易合同的相关内容。合同中明确了规格、数量及供货时间，质量要求，供货地点与方式以及付款方式。同时，对可能出现的问题进行了风险提示，如买卖标的物、质量标准、货币种类及外汇结算标准等细节需明确约定。
