事业单位的临时工通常与用人单位签订劳动合同或与派遣公司签订劳务派遣合同。这些合同属于受劳动合同法规范的合同。当合同到期时，如果用人单位提出不续签劳动合同，双方的劳动关系将解除。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，如果用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见。在向劳动行政部门报告后，可以进行裁减人员的方案。需要裁减人员的情形包括：
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以终止的情形包括：
项城市某酒业有限公司与深圳某印刷包装中心之间的加工承揽合同纠纷案。原告以被告加工的酒包装存在质量缺陷为由要求退货，但被告认为其产品无质量问题并拒绝退货。经律师代理意见指出，原告起诉的合同是虚假合同，双方合同关系早已履行完毕，且原告起诉超过诉讼时效。最
房屋租赁合同遗失后的法律处理方式。对于中介租赁的房屋，可以请求中介提供合同复印件；对于直接与房东租赁的房屋，只要承租人拥有租金支付证明和押金条，合同遗失并不是大问题。如果发生纠纷，双方可以协商解决或起诉到法院解决。同时，承租人需要注意一些事项，如不要
倒签提单的法律风险。短期倒签提单可以被接受，但时间过长存在风险。目的港的远近也影响倒签提单的适用性。侵权责任说对倒签提单定性不准确，应视为合同责任而非侵权责任。性质争议影响案件判决和当事人态度，以及判决的国际承认和执行。
购销合同的订立问题。在没有书面合同的情况下，可以通过送货单、收货单、结算单、发票等证明买卖合同关系的存在。此外，对于预约合同，当事人一方不履行订立买卖合同的义务，对方有权追究其违约责任并要求损害赔偿。
