《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。
《民法典》生效前的规定：
合同是双方当事人真实意思的表现，当事人有完全民事行为能力，内容不违反法律的规定，这样的合同就是有效的合同。但是由于签的不是身份证或户口簿上的姓名，所以当他不承认是合同当事人时就要加以证明了，比如他平时是否以此小名，外号对外是否使用，或者通过签名的字迹鉴定来确认是谁签名的从而确定合同的当事人。
合同的签订必须要求合同当事人亲自签字或者盖章，这样合同才合法有效。那么合同签字盖章时要注意哪些事项呢
第一，当事人签的名字必须与身份证上的名字一致，不能签小名、别名等。
第二，签字必须以正常的写字习惯来签，不能用反手或者嘴、脚趾等签字，以免出现纠纷鉴定笔迹出现差错。
第三，如果双方都是个人，必须按手印，如果有法人，需要有法定代表人签字，加盖法人的章。
合同债权债务混同的法律效果。混同是债的消灭的独立原因，导致合同权利义务终止，合同之债绝对消灭。合同债权债务混同可以是同一法律关系产生的，也可以是由两个以上法律关系产生的。混同还包括所有权与他物权同归于一人和主债务与保证债务同归于一人情形。混同发生时，
如何起诉不履行合同的一方。当事人需向法院提交起诉状、证据清单、证据材料和身份信息。管辖法院可以是被告住所地或合同履行地的人民法院。依法成立的合同具有法律约束力，当事人应履行合同义务。如一方违约，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，损失赔偿额
变更劳动合同时的注意事项。在劳动合同订立后，若约定的条款发生变化，需满足一定条件才能变更劳动合同。变更劳动合同必须经双方协商一致并采用书面形式，具体程序包括提出变更建议、协商一致并订立协议、签字盖章等。变更后的新条款取代原条款，但若无法达成协议，则按
劳动合同变更的程序。首先，提出变更要求并明确变更内容、理由和条件；其次，当事人需在规定期限内回应；最后，双方协商一致后达成书面协议，明确变更条款并签字盖章，报送相关部门备案。整个过程需遵循法律程序，确保双方权益。
