合同到期因怀孕被开除有补偿吗

开除员工赔偿金标准

根据《劳动合同法》规定，公司开除员工且属于违法开除情形的，应按照一定标准进行赔偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。同时，用人单位违反劳动合同法规定解

职工被开除后可以获得哪些补偿？

医疗损害赔偿范围包括物质损害、人身损害和精神损害。对于物质损害，医院应赔偿患者实际损失；对于人身损害，应依法赔偿医药费、营养费等费用；对于精神损害，如整容手术导致的，患者还可以申请精神损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第1179条，侵害他人造成人

被开除是否受竞业限制

被开除一样要遵守竞业限制，除非公司没给补偿。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制

员工贪污公款开除有补偿吗

根据劳动法的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其纪律处分等，不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第