五年的合同到期赔偿金具体能赔多少呢根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：一是劳动者根据该法第三十八条规定解除劳动合同；二是用人单位根据该法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同；三是用人单位根据该法第四十条规定解除劳动合同；
2025-03-08
合同到期因怀孕被开除有补偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者孕期内的，如果劳动合同到期的，劳动合同应该持续到孕期结束，如果解除劳动合同要进行赔偿。第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失
2025-02-16
合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合
2025-01-01
被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理在这种双重劳动关系下，职工被辞退，是否可依据《劳动合同法》要求对方给付经济补偿金呢?近日，福建省连城县人民法院一审判决连城县某行政单位支付原告周某因违法解除劳动合同的赔偿金计人民币31200元，并支付原告休息日的加班工资报酬计人民币561839元。合同到期后，原
2024-12-21
侵权与工伤竞合赔偿的法律解析劳动合同到期终止时，应支付劳动者相应的补偿金。根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社保转移
2024-11-29
合同到期单位拒不办理退工手续怎么办《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满，不再续签的，不是开退工单，而是由用人单位出具劳动合同终止证明书。因此，用人单位
2024-10-11
员工合同到期未续签合同是否涉及赔偿问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，雇主在以下情况下应向员工支付经济补偿：（一）员工按照该法第三十八条规定解除劳动合同；（二）雇主根据该法第三十六条规定提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同；（三）雇主根据该法第四十条规定解除劳动合
2024-09-19
合同到期几天后公司才提解除合同能得到赔偿吗劳动合同到期后若用人单位和劳动者双方均希望继续保持劳动关系，则应及时在双方协商一致的情况下续签劳动合同，明确双方的权利和义务。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。由此给劳动者
2024-09-16
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2024-08-08
哺乳期裁员赔偿标准计算方式详解根据《劳动合同法》的规定，单位在女职工孕期、产期和哺乳期期间不得解除劳动关系。如果劳动合同到期而职工仍处于哺乳期，合同应继续延长直至情况消失。如果单位违法行为，职工
2024-08-05
续签合同逾期一年有赔偿金吗劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法，你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你从拿到毕业证后到现在为止的期间的
2024-07-31
合同未到期被解除，如何进行赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权要求赔偿金。根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位工作满一年后，用人单位应支付2个月的工
2024-07-28
劳动合同解除后赔偿金如何计算？根据《劳动法》第三章第二十二条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果劳动合同自然到期且员工不再为企业提供劳动，劳动关系即消灭，企业无需承担赔偿责任。如果员工继续为企业提供劳动，而企业拒绝续签劳动合同，可参考《
2024-07-24
解除劳动合同协议书的法律效力尚未到期，市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了18万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额，共计168万
2024-07-23
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县仲裁委员会提请劳动争议仲裁。第八十三条债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让
2024-07-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
