案例1:小红要报考在职研究生,报名表需要单位盖章同意。公司提出,双方必须再签订一份为期5年的合同,若她在合同期内跳槽,必须赔偿10万元的违约金。为了能及时报上名,小红只得违心地签了这份合同。
案例2:倪小姐与公司签订了为期2年的合同,双方约定试用期为6个月,同时规定,在试用期内,双方都可以随时解除合同。在倪小姐工作了5个月后,公司突然通知倪小姐不用上班了,公司已经决定与她解除合同。
案例3:刘先生与公司的合同中规定,在他离开公司后的3年内,不得到同类的公司工作,否则必须赔偿公司10万元的违约金,但是合同并没有提及这3年中公司应给予其多少经济补偿。
从表面上看,这三份合同都经过了双方当事人的认可并签字盖章,都是自愿签订的,应当生效。然而在这四份合同的当事人之间出现纠纷后,以上的条款都被有关部门认定为无效条款。因为这些条款都与现行的法律法规政策相违背。
小红虽然违心地签了那份必须再为公司服务5年的合同,但是,这是在公司的威逼下的违心行为。而《劳动法》规定:“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”为无效合同。
倪小姐的为期2年的合同中规定,试用期为6个月,这违反了《上海市劳动合同条例》有关试用期的规定,即合同期满1年不满3年的试用期不得超过3个月。因此,从第4个月起,倪小姐就进入了正式聘用期。用人单位要提前解除合同,必须提前30天通知,而且还要给予经济补偿。
刘先生的合同虽然约定了竞业禁止,但在这个规定中,双方的权利义务不对等。上海市劳动局《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》规定:“用人单位可以在合同中约定掌握商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定时期内(不超过3年),不得生产同类产品或经营同类业务,到具有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿,经济补偿的数额及其支付办法可以在合同中一并约定。”由于合同只对刘先生单方面约定了义务而没有权利,所以这个条款也是无效的。
合同法中的定金规定,包括其定义、法律效力以及类型和适用范围。定金作为债权担保,旨在促使债务人履行债务并保障债权人权益。合同当事人需以书面形式约定定金数额和交付期限。订约定金担保主合同签订,成约定金影响合同成立或生效,解约定金作为合同解除的代价,违约定
二手房买卖合同中卖方代签的法律效力及相关的合同条款。内容包括:当事人信息的详细规定、标的物合同中产权归属的明确、价款及付款方式的约定、履行期限和方式的明确、违约责任的具体化、解决争议的方式、合同生效条款、合同中止、终止或解除条款,以及合同的变更与转让
法人授权委托书在合同签订中的效力,重点阐述了委托授权行为的证明力。代理证书作为委托授权行为的表现形式之一,能够证明代理权的存在而无需提供委托合同。即便委托合同无效或被解除,只要代理证书有效且未被收回,代理人凭借代理证书的行为仍具有法律效力。同时,当委
低于市场价签订合同的效力问题以及非法转租合同的认定。低于市场价的合同在双方自愿、真实意思表示、符合法律法规的前提下是有效的。对于非法转租合同,不同国家有各自的立法模式,我国采取限制主义,未经出租人同意的转租,出租人可以解除合同,但承租人与次承租人之间