根据合同法的相关规定，如果销售公司无法按照合同约定的时间履行交车义务，购车人可以根据具体情况决定是否解除合同。
如果购车人购车的目的具有特殊性，例如将车辆作为已定好婚期的女儿的嫁妆，地震导致交车延迟可能对购车人产生重大影响甚至失去意义。在这种情况下，购车人可以要求解除购车合同。
根据合同法的第九十四条，当事人可以解除合同的情形包括：(一)因不可抗力导致无法实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人明确表示或者通过行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。
根据合同法的第一百一十七条，因不可抗力无法履行合同的情况下，根据不可抗力的影响，可以部分或全部免除责任，但法律另有规定的情况除外。如果当事人迟延履行后发生不可抗力情况，不能免除责任。不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。
根据合同法的第一百一十八条，当事人一方因不可抗力无法履行合同时，应及时通知对方以减轻可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。
刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
中国法律中的瑕疵履行概念，介绍了其与不能履行、迟延履行和拒绝履行的区别，重点分析了加害给付与瑕疵履行的不同点。瑕疵履行虽然履行存在缺陷，但仍可视作一种履行行为；而加害给付则因履行行为给债权人带来超出履行利益的损害。举例说明了两者在买卖合同中的具体表现
合同中的无效情形和免责条款的相关内容。根据《合同法》规定，合同内容如违反法律、行政法规、社会公共利益、损害他人合法权益或违背公序良俗等情形将被认定为无效，其中涵盖了免责条款。同时，合同中的免责条款在造成对方人身伤害或故意/重大过失造成财产损失等情况下
工厂搬迁时员工不愿跟随搬迁的补偿标准问题。工厂迁移视为重大劳动合同变更，雇主需与雇员协商修改合同。如雇员不接受新居住地点，雇主应依法解除劳动关系，并根据雇员在原单位服务年限支付经济补偿金。本市内的工厂搬迁补偿也依照此标准执行。
