债务加入责任承担的问题：
1、第三人与债务人承担共同责任。持此种观点的认为，连带责任形式是依法定或约定产生，而在债务加入中，一般当事人并不对债务承担方式进行约定，亦无法定事由，故第三人与债务人间承担的应是共同责任。即明确债务加入属按份共有性质，只是无法明确责任比例的承担方式。
2、第三人与债务人承担连带责任。此为日本的通说和判例原则上适用的责任方式，我国亦以承担连带责任为通说，因第三人与债务人所承担的责任是相同的、不分先后的，其虽无法律规定，但从类比中可知，其性质与连带责任最为相近。我国台湾学者认为，因第三人与债务人承担责任的发生原因不同，两者间形成不真正连带责任。上述两种责任方式都会因一方责任的履行而使得全体债务归于消灭。
3、第三人不承担责任。此种观点认为，债务加入是第三人自己的意思表示，其加入到债务履行中完全出于道德义务，不存在对价关系，故其是否履行这种道德义务不受法律的约束，其没有履行或未按约履行的法律责任应由债务人承担。
仓储合同中保管人和存货人的违约责任。保管人在验收、保管、通知环节如违约需承担赔偿责任；存货人在包装、交付危险有害物品、逾期储存等方面违约也需承担责任。此外，未提取仓储物的责任也由存货人承担。
合同违约责任及其特点，包括合同违约责任的种类和法律后果。合同违约责任是指当事人因不履行或履行不符合约定而需承担的民事责任，旨在补偿守约方损失。根据不同情况，合同违约可分为自始履行不能、全部不能履行、一时不能履行和部分不能履行等类型。对于不同情况，债务
住房限购限贷政策下的定金退还问题。根据《民法通则》的情势变更和不可抗拒力原则，政府调控行为属于不可抗力范畴，在楼市调控下失去购房资格属于不可归责原因，买卖双方可协商解除合同。根据相关法律规定，如果购房者因政策原因无法继续购房，购房者有权要求开发商退还
关于工作不满被解雇后是否可以获得赔偿的法律咨询问题。根据相关法律知识和合同规定，被解雇的员工可以要求支付双倍工资以及违法解除合同的赔偿金。文中还介绍了违约金的两种类型，包括惩罚性违约金和补偿性违约金，并引用了《中华人民共和国合同法》第114条第一款的
