当事人事先约定未来的受害人放弃将来对应承担责任方提出任何赔偿的请求，此种免责条款在雇工合同中最为普遍。
当事人事先约定对将来的人身伤害赔偿以特定方式计算或不超过一定数额的赔偿。当前医疗合同中常存此类条款。
事先约定将来的受害人须在一定期限内提出人身损害的赔偿请求，逾期不再享有请求赔偿的权利。此种免责条款不以直接免除责任为表象，而以限制请求期限约束当事人的请求权，借此逃避法律的规制。
事先约定在发生人身伤害责任时，应承款项作赔偿，不足部分则予以免除或以一种固定的模式进行赔偿，而不按相关法律规定据实赔偿。
以上四种形式的免责条款，在司法实践中均应依法确认其无效。
《合同法》第53条规定因故意或重大过失致他人财产损失的责任不能事先约定免除。该项规定系由过错程度控制免责条款的效力。从过错程度看，因故意或重大过错造成他人财产损失的责任是否允许被事先特约免除，与国家对违法行为否定性评价机制有关，无论因故意或重大过失造成他人财产损失是触及了社会一般道德范畴，还是属于违法范围，均应受到否定性评价，属于国家、社会所抑制的范畴。
对于因一般轻微过失而造成的损害，虽同样应受到否定性评价，但因其对社会秩序、社会公共利益触及不大，影响甚微，因而可以由当事人自行协调。司法实践中对一般轻微过尖的损害的态度是：受害人请求赔偿的，予以支持；受害方愿意免除侵害方责任的，予以尊重。然而因故意或重大过失所产生的责任，没有任何可免除的理由。
甲、乙双方在平等自愿的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成的协议。包括秘密信息的范围如经营决策、财务数据等，保密范围涉及劳动合同期内乙方的研发成果和技术秘密等，以及保密期限和乙方违反协议应承担的违约责任。协议还规定了争议解决方式和协议生效方式。
特殊侵权责任中免责条款的适用问题。依据《合同法》规定，免责条款在特殊侵权责任中不适用，但特殊侵权责任存在免责情形。医疗机构在某些情况下不承担赔偿责任，如患者或其亲属不配合诊疗、医务人员在紧急情况下已尽合理义务等。确认免责条款有效性需具备真实意思表示、
儿童娱乐场所的免责条款在新《民法典》生效后的变化和相关特点。新的规定中，游乐设施的使用者被视为具有完全民事行为能力的人，儿童监护人也应负责其人身和财产安全。免责条款具有特定的特点，如作为合同的一部分，事先约定并生效，目的是免除或限制未来应承担的责任，
签订免责格式条款时需要注意的事项。提供格式条款的一方应遵循公平原则，合理提醒对方注意免责或责任限制的内容，否则相关条款可能被视为无效。此外，经营者不得利用格式合同等方式制定不公平规定，以免排除消费者的合法权益。在格式条款的解释方面，如有争议应按照通常
