企业与工会或者职工代表在集体协商的基础上，制定企业年金方案，确定企业缴费和职工缴费的规模。这种规模可以是工资的某个固定比例、某个固定金额，还可以是逐步变化的比例或金额。目前，我国规定企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同出资筹集，费用可按月筹集，也可半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。其中企业缴纳的部分计入职工企业年金个人账户，个人缴纳部分计入本人企业年金个人账户。企业年金基金通过信托化运作模式由受托人委托具备资格的账户管理人进行账户管理，积累形成的企业年金基金也由受托人委托具备资格的托管人负责托管，具备资格的投资管理人进行专业化投资来获得保值增值。职工所在工作单位发生变动时，个人账户资金可以随同转移，新单位没有实行企业年金制度的，个人账户可以由原管理机构继续管理。
企业年金这种个人账户管理、信托化经营的专为养老积累资金的制度安排构成了我国社会养老体系的第二支柱，与基本养老保险的第一支柱，个人自愿储蓄及保险安排的第三支柱一起共同形成了我国多支柱养老体系，发挥着重要的作用。
私募投资基金管理人登记及基金备案的性质和范围。基金业协会负责登记备案，私募基金管理人的登记备案并非行政许可，而是以信息披露为核心的自律管理。投资者需谨慎判断和识别风险。私募证券投资基金、私募股权投资基金等需履行登记备案手续。在选择私募基金管理人及产品
私募基金管理人的法律要求和申请程序。私募基金管理人必须是公司或合伙企业，自然人不能注册。高管需满足基金从业资格要求，包括考试、从业经历、金融从业资格等。申请设立基金管理公司需经过筹建和开业两个阶段，并遵守中国证监会的规定。私募基金管理人超越经营范围从
中国高科技风险投资企业面临的问题，包括规模小、资金实力不足、资金来源单一、缺乏专业人才和法律法规不完善等问题。针对这些问题，建议鼓励建立风险投资公司，通过政府主导的风险投资基金、多元资金投放、规范运作管理等方式筹措资金，并吸引企业、事业单位和社会各方
私募基金管理人的资产管理业务，包括其经营范围、经营方式以及禁止从事的行为。私募基金管理人需遵守相关规定，经营范围中包含相关字样，同时需遵循《私募基金监督管理暂行办法》的要求，不得混同基金财产、不公平对待基金财产、利用基金财产牟取私利等行为。摘要概括了
