举证责任，即提供证据以证明有争议案件事实的责任，否则将承担法律后果。
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本案关键在于是否认定韩某对交通事故负主要责任。如果负主要责任，则不应认定为工伤；反之，则应认定为工伤。然而，交警大队并未认定韩某的交通事故责任。工厂方作为用人单位虽然提出异议，但未提供证据。
根据《工伤认定办法》第十七条规定，如果用人单位认为不是工伤而职工或其近亲属认为是工伤的，用人单位应承担举证责任。如果用人单位无法提供证据，则应承担不利的法律后果。
《工伤保险条例》属于劳动法范畴，根据劳动法第一条规定，该法的立法目的是保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中也体现了这一立法目的。因此，在作出工伤认定时应遵循保护劳动者合法权益的立法目的。
在劳动法律关系中，劳动者处于弱势地位。确定是否认定为工伤对于保护劳动者的合法权益、体现社会人文关怀、稳定企业劳动关系、促进经济发展和维护社会和谐稳定都具有重要意义。
因此，在作出工伤认定时，应适当倾向于劳动者，以体现保护劳动者合法权益的立法目的。
道路交通事故责任纠纷的诉讼时效问题。当事人对责任认定有异议的，可在认定书送达之日起3日内申请复核，对复核结果不服的可在出具复核结果后15日内提起诉讼。如果对方不签字确认责任认定书，仍可生效；若对方提出异议则可在三天内复核申请，未提出异议或复核期满则视
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
王某因交通事故受伤后，将其与保险公司及驾驶员蒋某诉至法院要求赔偿的案件。案件涉及原告王某构成X级伤残并申请伤残鉴定，王某之子虽成年但肢体残疾、无劳动力和生活来源，因此法院认定其属于被扶养人。法院判决保险公司赔偿王某的医疗费、残疾赔偿金等费用，并认定保
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
