有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规
时间:2024-05-27 浏览:56次 来源:由手心律师网整理
天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:
关于道路机动车交通事故工伤认定的通知
一、背景
根据《中华人民共和国工伤保险条例》(国务院令第375号)和《天津市工伤保险若干规定》(市政府令第12号)的要求,为了正确贯彻工伤保险相关法规并保证工伤认定工作的准确性和及时性,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害的工伤认定适用法规的有关问题通知如下。
二、职工受伤情况
对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。
三、规定适用
本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
认定工伤所需材料清单
认定工伤所需的具体材料清单。包括工伤认定申请表及相关表格的填写,以及一系列必要材料,如劳动合同书、职工身份证、医疗机构出具的诊断证明、旁证证明等。此外,根据不同情况,还需提供其他相关证明材料,如因工外出期间的证明材料、交通事故责任认定书等。最后提到了
-
超过工伤鉴定时效应采取的措施
超过工伤鉴定时效后的应对措施,包括申请工伤认定、交通事故评残标准下的伤残鉴定以及法院裁决等流程。同时,文章还介绍了哪些情况可以被认定为工伤以及非工伤医疗期的待遇。
-
工伤认定所需证明材料
工伤认定的各种所需证明材料及相关流程。包括伤亡事故统计范围、工作紧张导致突发疾病、从事维护国家公众利益活动、军人复员转业后旧伤复发、因公外出期间失踪、交通事故责任结论以及其他特殊情况等需要提交的证明材料。同时,文章还介绍了工伤认定的流程,包括申报工伤
-
上下班途中买菜受伤是否属于工伤?
上下班途中买菜受伤是否属于工伤的问题。关键在于事故认定书所确定的责任承担,如果被认定为非主要责任,则有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在合理时间和合理路线上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。因此,买菜受伤的工伤认定条
-
一、交通事故责任不能认定工伤的情形
-
电动车摔伤是否算工伤?
-
《工伤保险条例》中工伤认定的范围