1. 受害人身份证复印件及个人申请:详细描述事故经过和受伤情况,包括时间、地点、现场证人以及用人单位对事故的处理情况,是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
2. 二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件:提供事发第一现场证人的所见所闻。
3. 受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料:包括劳动合同、工作证、押金条等。
如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将依法确定劳动关系,并按照法定程序处理劳动争议。此过程不计算在工伤认定的时限内。
1. 用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
2. 个人申请时,需提供用人单位的详细情况:
(1) 用人单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式。
(2) 工商注册机关名称。
(3) 法人代表姓名、联系方式。
1. 受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果受伤害人委托他人申请,需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
(1) 交通事故:须提供交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(2) 企业内发生的交通事故:须提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3) 在履行工作职责中被人殴打致残者:须提供公安部门或法院的判决书。
全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核。
提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定,骑自行车摔倒属于交通事故,符合工伤认定的条件,应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况,建议咨询律师
轮休期间发生车祸是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。而自行骑摩托车摔伤等情况则不符合工伤认定。同时,文章还介绍了其他视同工伤的情况以及不符合工伤认定的情形。
多种人身伤害相关的法定时间,包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时,也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。
在工作期间发生交通事故的工伤认定法律依据及相关规定。根据相关法律条例,工作期间、上下班途中发生交通事故且非本人主要责任,可认定为工伤。此外,条例还规定了应当认定为工伤的其他情形和视同工伤的情形,但也列出了不被认定为工伤的情况,如职工故意犯罪、醉酒或吸