非因工死亡赔偿标准之外，是否需要进行人身侵权赔偿呢？
根据劳动保险条例第十四条的规定，当工人或职员因病或非因工负伤而死亡时，劳动保险基金将支付丧葬补助费，其金额为该企业全部工人和职员的平均工资的2个月。此外，根据供养直系亲属的人数，劳动保险基金还将支付供养直系亲属救济费，其金额为死者本人工资的6个月到12个月。具体的办法将在实施细则中进行规定。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定，当工人或职员因病或非因工负伤而死亡，或者退职养老后死亡，或者非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，劳动保险基金将支付平均工资的2个月作为丧葬补助费。此外，根据供养直系亲属的人数，劳动保险基金还将一次性支付供养直系亲属救济费。具体金额如下：供养直系亲属1人的，支付死者本人工资的6个月；供养直系亲属2人的，支付死者本人工资的9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，支付死者本人工资的12个月。
交通事故死亡赔偿金的计算方法，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据不同年龄段有不同的计算方式。同时，文章还介绍了《中华人民共和国侵权责任法》中关于交通事故赔偿责任的法律规定，包括机动车发生交通事故后的赔偿责任
交通事故处理赔偿时间过期后的法律途径。当事人可向法院提起诉讼或申请人民调解委员会调解。交通事故认定书的制作时间期限根据不同情况而定，包括简易程序处理的道路交通事故和复杂的交通事故。对于无法查证交通事故事实的情况，公安机关交通管理部门可以制作交通事故证
工伤死亡的赔偿标准和计算方法。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，最高法院的司法解释采用了定型化赔偿模式来确定死亡赔
工伤死亡后工厂里人员的赔偿问题。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等方面的内容。具体标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，并依当地政府规定执行。为因工伤死亡的职工家属提供了一定的赔偿和抚恤措施。
