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交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料

时间:2023-10-31 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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发生交通事故往往是最手忙脚乱的时候,在面对这突如其来的车祸让人措手不及。事发后最重要的就是向有关部门申请工伤赔偿,那么申请工伤赔偿需要提交哪些方面的材料,除了交通事故,哪些情况也可以认定为工伤?手心律师网小编告诉你。

交通事故工伤赔偿所需材料

1. 事故损害证明材料

包括证明事故发生经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)和物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

2. 就诊证明

提供到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

3. 医疗证明及费用单据

包括医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,例如挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

4. 医疗证明补充材料

提供医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明等补充材料。

5. 单位证明

提供单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失证明(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)。

6. 就医交通费用证明

提供就医期间产生的交通费用单据。

7. 伤残赔偿相关材料

如需申请伤残赔偿,需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

8. 财产证明

提供被损害财产所有权的证明。

9. 财产损害证明

提供被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。

10. 财产损害证据

提供被损害财产的毁损程度或灭失等证据。

11. 交通事故责任认定

提供交通管理部门有关事实及责任的认定。如对责任认定不服,应准备相关证据争取推翻认定。

12. 肇事司机职务行为证明

提供肇事司机是否系职务行为的证明。

13. 车辆及驾驶证明

提供车辆的行车、运营执照,司机的驾驶执照。

14. 车辆保险证明

提供被损害车辆的保险证明。

工伤认定情况

根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,以下情况可认定为工伤:

  1. 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
  2. 经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
  3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
  4. 在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
  5. 因履行职责遭致人身伤害的;
  6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
  7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
  8. 因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
  9. 在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
  10. 法律、法规规定的其他情况。

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