根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资范畴不包括以下内容：
根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
包括职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
包括离休、退休、退职人员的各项支出。
包括工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
包括稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
包括出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
包括对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
包括实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
包括对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。
包括劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。
包括因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。
包括支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
包括支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
包括计划生育独生子女补贴。
我国婚姻法中关于夫妻共同财产与个人财产的划分原则。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产收益等，个人财产包括个人婚前财产、因身体受伤获得的费用等。在没有约定或约定不明确的情况下，适用婚姻法相关规定。夫妻可以书面约定财产归属，对外债务也有相应规定。
劳动合同续订的条件及程序，包括明确约定续签事项、提前了解员工意向并进行充分协商和沟通、签订正式合同文本以及统一调整劳动合同起始期限等内容。同时，也介绍了用人单位在解除劳动合同时的相关法律规定，包括劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度时用人单位可以
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
劳动争议案件的管辖法院问题。根据相关规定，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对于劳动合同履行地的确定，应重视劳动者的劳动履行地，并以劳动者工资的收到地作为劳动合同的履行地，这有利于保护劳动者的权益。
