如何处理异地入职劳动纠纷

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

异地办理入职流程及注意事项

一、员工入职需提供：

二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件2张，户口本首页复印件2份，工行卡复印件(员工手抄卡号并签字)2份，健康证复印件2份，婚育证复印件2份，生活照1张。其中婚育证、健康证、暂住证、生活照当时不能提供的可在入职后被办。

员工提供资料中，贵公司只保留社保所需资料。

二、员工现场填写：

1、职位申请表(收回)

2、店铺员工入职表(收回)

3、员工手册(收最后一页签字按手印)

4、入职须知(收下面的回执)

5、歌华劳动合同及员工登记表(回收一式四份)。所有新入职员工签未盖章的合同，合同第10页签字按手印。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人员表中为准，工作地点写工作所在地。合同写错修的地方要员工本人签字按手印。

6、入职报到单(填写员工姓名、性别、电话、身份证号、办理入职日期)将虚线以下部分回收所有员工须填写的表格，都要填写详细，并检查是否都签字

三、员工现场填写注意事项

1、员工现场填写(6类资料)要求用黑色签字笔填写

2、员工提供证件(8类资料)要求复印在A4纸上

四、回收资料汇总

1、员工登记表1份

2、劳动合同4份

3、照片7张

4、身份证复印件2张

5、户口本首页及本人页复印件2份

6、工行卡复印件(员工手抄卡号并签字)

7、健康证明复印件2份

8、婚育证复印件2份

9、暂住证复印件2份

10、生活照1张

11、G2000店铺员工登记表1份12、G2000职位申请表1份

13、G2000入职须知回执(员工签字按手印)

14、入职报到单回执1份

五、返还给员工资料

1、入职须知上半部分

2、入职报到单上半部分

3、员工手册一本

4、员工告知函1份

六、员工入职当天需扫描通过邮件发送给xx资料

1、员工身份证复印件

2、户口本复印件

3、照片

4、工资卡复印件

5、合同第三页

6、新员工信息提供表电子版