起诉，是指在离婚案件中，一方向人民法院提出解除与对方婚姻关系的请求。人民法院经过审查，符合法律规定的起诉条件后，决定立案审理，从而引起诉讼程序开始，称为受理。
审理是指人民法院在接到起诉后，进行诉讼程序并在作出判决前所进行的调查工作的总和。根据我国《民事诉讼法》的规定，审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段。
在庭审情况下，可以进行调解。如果调解不成，即行宣判。人民法院审判一律公开进行。当庭宣判的案件，应在10日内发送判决书；定期宣判的案件，在宣判后即发判决书。至此，离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服，可以向上一级法院提起上诉，进行二审程序诉讼。
有人认为，先提出离婚的一方会被对方以不离婚为要挟，导致在诉讼中处于被动地位，尤其在财产分割时会吃亏。或者先提出离婚的一方是责任方或过错方，法院在判决时会偏向对方。然而，这种想法是没有法律依据的。诉讼中的主动与被动取决于证据的收集、法律的运用以及诉讼技巧和经验。法官判案是依据证据、调查到的事实和双方的感情状况，根据法律的规定进行裁决，当事人完全没有必要担心。这种误解常常导致夫妻双方都不愿主动提起离婚诉讼，从而长期处于冷战当中。这对当事人双方有害无利，同时也不利于社会的安定和团结。
按照现行婚姻法的规定，"有配偶者与他人同居"是离婚的法定条件。这里的同居是指与婚外异性持续、稳定地共同居住。因此，证明有婚外情并不一定会判决离婚。一些婚姻当事人请一些所谓的私人侦探去调查对方的婚外情，往往事与愿违，达不到预期的目的。如果把握不当，还很容易构成不法侵犯别人的隐私权。
起诉离婚所需证据及离婚诉讼的审理期限和费用。证据包括结婚证明材料、婚姻基础状况、引起离婚原因、夫妻关系现状、曾经起诉离婚案件和子女状况等证明材料。离婚诉讼审理期限根据法院规定，费用涉及案件受理费、诉讼过程中产生的费用和律师代理费，具体根据案件情况而定
《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动合同解除规定。劳动者可在提前30天通知用人单位后解除劳动合同，或在用人单位存在违法行为时立即解除。用人单位与劳动者也可协商一致解除。对于非过错解雇和经济性裁员，用人单位需提前通知并支付补偿。涉及违法行为的解雇，用人
甲方与乙方因各种原因提前解除劳动合同的协议内容。协议中明确了双方同意自某年某月某日起解除劳动关系，甲方需支付乙方工资、社保、公积金及经济补偿金等责任。协议还规定了乙方办理离职手续的时间，以及乙方放弃其他诉求的声明。最后，协议生效时间及相关法律效应也做
离婚过程中面对对方收入未知的情况时，如何通过起诉离婚并聘请专业律师来解决难题。律师凭介绍信可调查较大单位或政府机关的工资信息，对于未实施律师调查令的地区，可申请法院调查收集对方的薪金收入情况，以确保财产分割和子女抚养的公正性。
