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劳务工和合同工退休有什么区别

时间:2024-01-15 浏览:52次 来源:由手心律师网整理
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退休是指劳动者退休劳动力市场的情形,而依据我国相关法律的规定,劳动者退休有达到退休年龄退休和提前退休两种情形,退休后可享有退休待遇,那么劳务工和合同工退休有哪些区别?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

劳务工和合同工退休的差异

劳务工和合同工在退休前都需要缴纳满15年的养老保险,以享受基本养老金。然而,两者的主要区别在于领取基本养老金的数额不同。这种差异的原因主要是累计缴费年限、缴费工资和当地职工平均工资等因素的影响。

基本养老金的构成

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的数额取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。

退休条件

参加基本养老保险的职工必须满足以下条件才能退休:

  1. 正常退休:男性必须年满60周岁,女性必须年满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
  2. 特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,男性必须年满55周岁,女性必须年满45周岁,并且从事特殊工种的时间必须达到规定年限。
  3. 因病提前退休:男性必须年满50周岁,女性必须年满45周岁,并且经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件。

此外,企业和职工必须按照规定足额缴纳基本养老保险费,并且基本养老保险费缴纳年限必须达到15年以上(其中,1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险的人员,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

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