根据国家,省,市有关政策规定,xxxxx人才服务中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托,提供如下服务:
1、辞职辞退人员工作身份认定;
2、出具政审等相关证明材料;
3、出具申请办理计划生育指标证明;
4、集体户口挂靠和户口迁入迁出;
5、转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;
6、为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;
7、代缴社会统筹保险,退休手续办理;
8、人事关系转接,人事档案整理存放;
9、党员组织关系接转;
10、人员素质测评;
11、其他人事业务和人事管理工作.
双方责任及义务
1、甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款.
2、甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.
3、乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:
(1)在工商行政部门注册及变更情况.
(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议.
(3)按档案管理规定必须存入档案材料.
(4)办理其他人事业务所需的资料.
4、甲方若不按本协议书的规定办理人事业务,乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.
5、乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费,甲方有权停止对乙方的人事业务服务.
服务费及标准
1、双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位,□个人).人事档案托管协议书已经签订,乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费,以后每年结算一次.
2、人事业务委托的各项收费均按国家,省,市规定的标准收取.
劳动合同的重要性及未签订劳动合同可能带来的风险。合同需明确合同类型和期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬以及社会保险和福利待遇等内容。甲方与乙方需协商确定合同细节，以保障双方权益。
医疗服务合作协议的具体内容。协议中，甲方特约乙方为医疗服务定点医院，乙方承担包括严格执行医疗保险政策、提供医疗资质证件、公平高效诊疗服务等责任和义务。甲方需提供员工身份证明，并在重大工伤和疾病时及时通知乙方。医疗费用结算方式详述了不同情况的费用承担方
劳务协议的详细内容。协议包括期限、劳务内容、方式、适用条件、商业秘密保护、劳务报酬、个人所得税、协议终止情形、解除通知、工作移交、遵守规章制度、福利待遇、违约金、争议解决、通讯地址和合同份数等条款。甲乙双方需共同遵守，协议期限为约定年数。
员工签订竞业限制的有效性，包括一般员工和高级职员的不同认定。对于接触商业秘密的员工，签订竞业限制协议是为了保护企业利益。根据劳动合同法规定，竞业限制范围、地域、期限需双方约定，且不得违反法律规定。同时，用人单位和劳动者都有解除竞业限制协议的权利。
