危险物品肇事罪适用于违反危险品生产、运输、使用管理规定而导致责任事故的厂矿企业职工。而重大责任事故罪的主体是企业职工。
重大劳动安全事故罪适用于单位不重视劳动者安全,劳动安全设施不符合国家规定,对事故隐患不采取措施而导致事故的情况。而重大责任事故罪则是对职工违章作业造成事故进行惩罚。
责任事故型过失犯罪通常发生在业务活动中,违反业务规章。而日常生活型过失犯罪发生在日常生活中,由于疏忽而导致严重后果。
犯重大责任事故罪的,可处三年以下有期徒刑或拘役。情节特别恶劣的,可处三年以上七年以下有期徒刑。
情节特别恶劣的主要包括:
如果您对此有任何疑问,我们提供律师在线咨询服务,欢迎您进行咨询。
雇佣合同解除时是否需要支付经济补偿的问题。根据相关规定,当用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的员工解除雇佣合同时,不需要支付经济补偿金。而对于劳动者单方面解除劳动合同的情况,如果用人单位存在违法行为,劳动者可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
重大劳动安全事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。
对于无证经营行为触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。 (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
是刑法修改后新增设的罪名,是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的犯罪构成,犯罪主体是特殊主体,即是企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。因此,必须注重