破产程序中劳务工资有优先权吗
时间：2024-09-17 浏览：31次 来源：由手心律师网整理
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于破产程序和劳务工资优先权的问题比较常见，在司法实践中，国家税收是优先债权，则工资债权当然更是一种优先债权。对此，手心律师网小编在下文为您具体介绍有关破产程序中劳务工资是否有优先权，希望分享的内容能够有所帮助。
破产程序中劳务工资的清偿顺序
没有优先权
根据《破产法》第一百一十三条的规定，破产程序中劳务工资并没有优先权。在清偿破产财产时，劳务工资的清偿顺序如下：
1. 优先清偿职工工资和福利
首先，破产财产会优先清偿破产人所欠职工的工资以及医疗、伤残补助和抚恤费用。此外，破产人所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金也会被清偿。
2. 清偿社会保险费用和税款
其次，破产财产会清偿破产人欠缴的除前一项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款。
3. 清偿普通破产债权
最后，破产财产会清偿普通破产债权。
总之，根据破产法的规定，劳务工资在破产程序中并没有优先权。在清偿破产财产时，劳务工资的清偿顺序是在优先清偿破产费用和共益债务后，按照上述顺序进行清偿。这些规定确保了破产程序的公平性和合法性。
延伸阅读
公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划
并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
主体工程劳务部分的分包规定
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工，劳务分包无需经过发包人同意，但需要分包单位对总承包单位负责，且总承包单位需承担连带责任。同时强
-
实习期是否属于劳务合同的讨论
实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习期的大学生不被视为劳动者，因此不适用劳动合同法的规定，不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。
-
劳动合同
劳动合同的相关内容。合同包括合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动条件及劳动保护和劳动报酬等方面。合同期限包括试用期，试用期包含在合同期限内，试用期长短根据合同期限而定。工作内容部分包括岗位工作、工作数量和质量标准等。工作时间及休息休假部分包括
-
破产费用和共益债务的偿付遵循哪些原则
人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
-
法律是如何规定破产清偿顺序的
-
破产第一债权人是谁
-
破产程序中劳务工资有优先权吗
