当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣 > 砖混多层结构房屋建筑工程劳务分包合同如何签订

砖混多层结构房屋建筑工程劳务分包合同如何签订

时间:2023-10-10 浏览:46次 来源:由手心律师网整理
74276
在我国很多建筑工程都存在分包的情况,而工程分包只能是对一些比较小的工程进行的,主体的工程是不能肢解分包的,分包就要签订分包合同,那么砖混多层结构房屋建筑工程劳务分包合同如何签订?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

砖混多层结构房屋建筑工程劳务分包合同

一、工程概况

1、工程名称:西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程。

2、工程地址:

3、建筑面积:16662.80平方米

4、结构类型:框架

5、工程造价:

二、承包方式

承包方(乙方)对西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程项目劳务人工费总承包。

三、承包范围

本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工,模板工,泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电,消防,门窗安装,油漆,涂料,栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架,防水及外墙面隔热保温等工程)

四、承包工期

1、开工时间:XX年 月 日(以双方确定的开工报告为准)

2、竣工时间:XX年 月 日

五、费用标准

1、劳务费按实际施工建筑面积+─0.000以上/每平方米122元(结算单价:框架每平方75/㎡计算,砖砌体内外墙抹灰及面砖,楼地坪按每平方米为47元)

2、甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。

3、工程在施工过过程中若发生设计变更,劳务整体在人民币XX元以内,甲方不另外补份,变更量在XX元以上,甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)

六、工程质量

在甲方工程技术人员的安排下,工程质量必须达到合格标准。

七、履行保证金及劳务人工费及支付

1、乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。

2、甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。

3、本工程主体框架结构到五层楼面完,甲方按总价的85%支付乙方劳务费,以每本月25日进行工程量的结算,次月五日内支付85%人工工资。

4、该现场除合同包干外的另外用工,每日平均50元,技工为每日70元。

5、甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户,乙方向甲方提供人工费收据。

6、工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。

八、甲、乙方的职责

1、乙方只提供对焊机一台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝,元钉铅丝,”其余均由甲方负责。

2、甲方提供乙方人员的办公室和住宿用房,食堂的设备及锅具。

3、乙方免费提供甲方现场管理人员工作用餐。

九、由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。

十、现场安全

1、现场按甲方要求,乙方人员应遵守现场的规章制度,做到安全生产、文明施工。

2、乙方人员违反操作规程发生的安全事故,由乙自行负责。

甲方:

乙方:

负责人:

负责人:

电话:

电话:

年 月 日

年 月 日

注:本协议一式四份,甲乙双方各执两份,本协议具有法律效力。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工程劳务用工合同

    工程劳务用工合同的细节内容,包括工程名称、地点、劳务施工内容、工期、结算方式、文明施工及标准化管理、双方责任、工程质量与验收等方面。双方在平等、自愿等原则下签订合同,并详细规定了施工过程中的各项要求和标准。

  • 答辩人就被答辩人所诉欠款纠纷一案的民事诉讼答辩状

    答辩人针对被答辩人提起的欠款纠纷一案的民事诉讼答辩状。答辩人请求法院驳回被答辩人的诉讼请求,否认借款事实,并指出被答辩人所欠工资款的情况。答辩人指出被答辩人恶意歪曲事实,胁迫答辩人签署不公平的协议书和借据。因此,法院应驳回被答辩人的诉讼请求。

  • 劳务派遣公司的法律地位和职责

    劳务派遣公司的法律地位和职责。劳务派遣公司作为用工主体,与劳动者签订劳动合同并管理相关事务。劳务派遣主要在临时性、辅助性或替代性岗位上实施,其服务对象包括企业和个人,提供人力资源外包、招聘网服务等。劳务派遣公司需经劳动人事部门批准,且在实际用工中出现

  • 从事劳务派遣是否需要资质

    从事劳务派遣是否需要资质的问题。根据相关法律规定,开展劳务派遣业务必须获得相应资质,且需准备一系列材料办理。劳务派遣单位需遵守公司法设立,注册资本不少于二百万。劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同需包含特定条款,如用人单位信息、劳动者信息、工作内容、劳

  • 劳务合同
  • 劳务分包合同的管辖权问题
  • 业务外包费用是否属于劳务费

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师