法律援助劳务纠纷该申请方式:
公民本人或代理人提出申请,填写法律援助申请表,载明以下事项:
(1)申请人的基本情况;
(2)申请法律援助的事实和理由;
(3)申请人的经济状况;
(4)申请人提供的证明、证据材料清单;
(5)申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。
书写有困难的申请人或代理人,可口头提出申请,由接待人员按上述要求记入笔录,申请人或代理人签字或捺指印确认。
法律援助中心自收到申请援助事项的全部材料之日起5个工作日内进行审查,作出是否予以法律援助的决定:
(1)对符合条件者,作出同意提供法律援助的书面决定,指派承办法律援助事务的法律服务机构,并通知受援人。法律援助机构与受援人应签订法律援助协议;
(2)对不符合条件者,作出不予法律援助的决定,并书面通知申请人。
申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查,并书面告知申请人。
未成年是法律上的限制民事行为能力人,根据《法律援助条例》第十六条规定,“限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的,由与该争议事项无利害关系的其法定代理人代为提出申请。”所以,你不能自己直接申请法律援助,可以由你的母亲代为申请。
可以申请的案件:
1.依法请求国家赔偿的;
2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
3.请求发给抚恤金、救济金的;
4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
5.请求支付劳动报酬的;
6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的;
7.在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害,主张权利的;
8.因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害,主张权利的;
9.因遭受家庭暴力、虐待、遗弃,合法权益受到损害,主张权力的;
在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算,包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定,详细列举了本企业工龄的连续计算情况,包括各种特殊情况的处理,如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
劳务分包给个人的合法性问题,指出这种行为违法。尽管法律没有明确资质要求,但实践中劳务分包需要资质。与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同均无效。劳务分包企业在从事业务时需具备相应资质,因此个人从事劳务分包不合法。
劳务纠纷的法律援助申请流程和劳务协议纠纷的律师收费标准。申请人需符合法律援助条件,向当地司法局法律援助中心提交相关文件申请。同时,《劳动法》提供调解和仲裁等解决方式。律师收费根据原告诉讼请求标的额确定,按不同价值范围收取不同比例的代理费用。若未解决问