在实习期间发生工伤由谁承担责任

建议设立实习生工伤保险，保障实习期间的安全

背景

目前，大中型企业接待实习生已经成为常态。虽然实习期间发生工伤事故的概率很小，但并非完全没有。为了防止发生事故后的不和谐现象，建议政府设立专门的实习生工伤保险。

保障实习期间的安全

根据南京市人社局的了解，学生在校期间还未毕业，属于受教育阶段，因此无法与单位签订劳动合同，也不满足购买工伤保险的条件。然而，在实习期间，学生仍然可能发生意外伤害事故。如果调解不成，学生只能通过民事诉讼渠道要求索偿。为了避免这种情况的发生，工作人员建议学生在校期间到单位实习时，单位与学校可以共同为实习学生购买意外伤害保险。

试用期受伤的保障

需要注意的是，如果学生在毕业后的企业试用期受伤，即使双方还没有签订劳动合同，双方的劳动关系仍然是实际存在的。只要符合条件，单位必须按照规定向有关部门申报并支付待遇。

结论

为了保障实习期间和试用期的安全，建议政府设立专门的实习生工伤保险制度。学校、企业或学生可以共同缴纳相关费用，以有效防止发生事故后的纠纷和不和谐现象。这将为实习生提供更加安全和稳定的实习环境，促进实习制度的健康发展。