公司快倒闭了欠了几个月工资怎么办

公司快要倒闭了欠了几个月工资怎么办

根据我国相关法律的规定，如果公司快要倒闭，并且已经拖欠了几个月工资无法支付，可以申请公司破产进行破产清算。

《中华人民共和国企业破产法》

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 清偿破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和税款；
3. 清偿普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司拖欠工资需要承担什么法律责任

一、接受行政处罚

1. 接受劳动行政部门的处罚：劳动部门可以责令公司限期支付工资，如果逾期不支付，将会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2. 接受人社部门的处罚：根据具体情形，人社部门会责令改正，对拒不改正的公司进行行政处理或给予行政处罚。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，将会通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
3. 接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚：对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、接受刑事处罚

如果公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资，即构成拒不支付劳动报酬罪。

构成该罪的公司将会受到以下处罚：

1. 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2. 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将根据具体情况接受以上的处罚。